Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как уволить сотрудника задним числом в 1с

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Электронные трудовые книжки - Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов. СЗВ-ТД: ошибочно проставлена отметка о переходе работника на электронную трудовую книжку.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Проведение документов задним числом (в закрытом периоде)

Администрирование - Администрирование данных 1С - Обработка документов. Сергей Цепелев cepeleva-ludmila. Кому Для всех. Тип файла Внешняя обработка ert,epf. Платформа Платформа 1С v8.

Конфигурация 1С:Бухгалтерия 2. Операционная система Не имеет значения. Страна Не имеет значения. Отрасль Не имеет значения. Налоги Не имеет значения. Вид учета Не имеет значения.

Код открыт Не указано. Обнуление задолженности контрагентов в конфигурации "Управление небольшой нашей фирмой" версии 1. Обработка документов v8 1cv8. Обработка берет информацию из истории изменения документов. Удобна для администраторов, когда документы с измененной суммой по какой-то причине не регистрируются в плане обменов. Можно регистрировать не все документы, а только те, которые были изменены.

Простое и мгновенное решение для использования типового отчета "Валовая прибыль" в конфигурациях "Управление производственным предприятием 1. Не требует настройки или изменения конфигурации, либо может быть, для дополнительного удобства, интегрировано в нее с минимальными доработками. Помощник по закрытию месяца для УТ Имеет две функции: обнуление товаров "К оформлению" в интеркампани и обнуление отрицательных остатков в регистре "Себестоимость товаров".

Обработка предназначена для переноса данных из КА 1. Обработка документов Универсальные обработки Обработка справочников v8 vУФ 1cv8. Для опытных пользователей, разработчиков, администраторов, консультантов. Данная обработка упрощает корректировку остатков алкогольной продукции небольшого магазина, где предполагается передача всей продукции в торговый зал сразу после приемки. Обработка документов Обработка справочников Загрузка и выгрузка в Excel v8 1cv8.

Универсальная загрузка данных из Microsoft Office Excel. Автоматическая загрузка из любых по форме документов с очень удобным редактором. Почти готовый шаблон для любой конфигурации. Не требует регистрации-бесплатно. Произвольная настройка базы для расчета резервов отпусков. Добавление возможности в ЗУП 3. Расширение тестировалось на релизе ЗУП 3. Автоматически формирует документы "Передача в торговый зал", "Акт постановки на баланс в торговом зале", "Акт списания в торговом зале". Обработка возврата из регистра 2 с подбором справок Б.

Обработка формирования ТТН из файлов xml. Небольшая обработка, которая позволяет перекидывать остатки по счету МЦ04 с одного материально ответственного лица на другое. Расчет начисления зарплаты со сложной формулой, по данным из внешнего источника по данным экономического отдела. ЗУП 3. Обработка документов Производство готовой продукции работ, услуг Производство готовой продукции работ, услуг v8 1cv8.

Механизм копирования меню в Трактир Management. Данная обработка расширяет функционал типового решения Трактир Management, позволяя быстро вводить в эксплуатацию новую точку путём создания нового меню на основании имеющегося. Обработка позволяет на основании документов одного вида создавать документы другого.

Правила обмена для выгрузки документов "Отражение зарплаты в бухучете", "Ведомость в банк", "Ведомость в кассу", справочников "Сотрудники" и "Физические лица". Обычно акт сверки с клиентами содержат информацию о документах реализации товаров накладных и выполненных платежах. Но платежи делаются на основании счетов, номера которых отсутствуют в актах, что затрудняет собственно сверку. Внешняя печатная форма для справочника "Сотрудники организаций". ЗУП, редакция 3. Обработка документов Обработка справочников v8 vУФ 1cv8.

Обработка позволяет редактировать реквизиты справочника, документа, его табличные части и движения. Редактор набора записей движений документа. Позволяет сохранить набор записей в XML, в настройки пользователя, прочитать сохраненный XML в другой идентичной базе, заменить регистратор.

Можно изменять порядок записей, менять активность, как массово, так и по одной и др. Тонкий клиент, управляемые формы. Управление бизнес-процессами BPM Обработка документов Обработка справочников Документооборот и делопроизводство Документооборот и делопроизводство v8 1cv8. Подсистема для согласования в 1С. Для настройки нового согласования не требуется программировать, все делается в режиме исполнения.

Открытый код. Проект выложен на GitHub. Обработка позволяет загрузить счет покупателя из pdf-файла в документ Счет на оплату покупателю Бухгалтерия 3.

Загрузка и выгрузка в Excel Обработка документов v8 vУФ 1cv8. Обработка позволяет загружать данные с поиском по ссылке как для загружаемого объекта, так и его свойств. Загружает справочники, документы, планы видов характеристик. Будет полезна как замена использования конвертации данных для задач переноса, а также как классическая загрузка из табличного документа Excel.

Поиск объекта при загрузке выполняется до трех раз с разными полями поиска поля поиска настраиваются. Также реализована выгрузка в Excel по ссылкам. У обработки удобный интерфейс, в котором разберется даже начинающий пользователь. Загрузка накладных из файлов xls реализована с интеллектуальным поиском колонок с данными. В интеллектуальном поиске поддерживаются все основные типовые печатные формы.

Дополнение для УТ Обработка документов v8 vБУ БП3. Внешняя обработка служит для восстановления последовательности документов в БП 3.

Подключается как дополнительная обработка в режиме пользователя. Конфигурация: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2. Обработка документов v8 vУФ 1cv8. Не все конфигурации позволяют вручную отредактировать движения документа без перепроведения. А если надо? Тогда можно воспользоваться данной обработкой. Обработка документов Займы, кредит, лизинг Займы, кредит, лизинг v8 БП2. Универсальная обработка по начислению процентов по кредитам и займам для 1С:Бухгалтерии 3.

Обработка "Пакетная замена номенклатуры" в Заказе покупателя, Реализации и Поступлении товаров с использованием отбора по значениям характеристик. Обработка документов Пакетная печать Дебиторская и кредиторская задолженность Дебиторская и кредиторская задолженность v8 БП2.

Обработка позволяет сформировать новые акты сверки и распечатать за период разом на принтере. Обработка документов Дебиторская и кредиторская задолженность Дебиторская и кредиторская задолженность v8 БП3. Акт сверки взаиморасчетов БП 3. Не требует снятия с поддержки и подходит для базовых конфигураций. Обработка для создания резерва отпусков в 1С: УПП 1.

Обработка для формирования и редактирования данных для перечня льготных профессий. В связи с прекращением поддержки ЗУП 2. Не очередная выгрузка стажей, а практически полный аналог перечня для 1С. В общем, смотрите видео. Где-то половина времени на написание обработки ушла именно на удобство и скорость работы. Внимание: код модуля обработки открыт. Обработка для перепроведения документов выбранного вида с частичным сохранением движений регистров и проводок.

Договор с покупателем ведется в условных единицах. Вид взаиморасчетов : по договору. Ведем взаиморасчеты в разрезе документов расчетов. Ранее поступил аванс на 2 EUR. Курс был 45 руб Теперь производим отгрузку на 5 EUR.

Увольнение задним числом

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить. Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет Перенос увольнения сотрудника задним числом с Показано с 1 по 21 из Тема: Перенос увольнения сотрудника задним числом с Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему….

Иргес Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Перенос увольнения сотрудника задним числом с Срочная ситуация на злобу дня: Микропредприятие УСН, все свои. Получает расчет этим же числом. Записи в трудовую еще не сделаны бухгалтер на удаленке, трудовая сотруднику срочно не нужна.

Сегодня работник узнает, что, если бы она была уволена не Она просит и директор не возражает переоформить увольнение первым ноября, но на первое ноября написать заявление на отпуск за свой счет, что бы это не был рабочий день и не пришлось ей платить зарплату и взносы за один день. Вроде при этом нарушений нет - ну, выплатили расчет на день раньше, это ведь не наказывается?

В СЗВ-м за ноябрь работника внесем. Увольнение в базе перепроведем первым ноября. Запись в трудовую сделаем 1 ноября. Но в результате работник получит справедливую компенсацию. Нет ли каких подводных камней? Поделиться с друзьями. Сообщение от Иргес. Для нас главное - подвести итоги Пока итоги не подвели нас. Спасибо, ZZZhanna! Указ о том, что уволенным с ноября пенсионерам пересчитают замороженную пенсию в феврале, но компенсируют со времени увольнения, а не с февраля.

А поконкретнее нельзя ли? А то у меня такое складывается впечатление от этой формулировки ,,с ноября,, что имеются в виду те пенсионеры, которые в ноябре уже не работали Что, ИМХО, логично вроде А вот подход уволен в октябре - нет перерасчета, уволен в ноябре - есть перерасчет кажется очень сомнительным! Balena Просмотр профиля Сообщения форума Блог. По-моему, если в СЗВ-М за ноябрь включите, человек будет считаться работающим.

С ноября перерасчета не будет. Сообщение от Аноним. Сообщение от Balena. GSokolov Просмотр профиля Сообщения форума Блог.

Сообщение от ZZZhanna. Последний раз редактировалось GSokolov; Janera Просмотр профиля Сообщения форума. Если уволиться 1 января , то тоже ждать 4 месяца, только индексацию в апреле произведут с 1 февраля. И вот вопрос, если снова устроиться на работу с 1 марта индексация сохранится?

Или лучше подождать апреля, когда выплатят все? И ещё вопрос, нужно ли в пфр нести копию трудовой книжки после увольнения? Сообщение от GSokolov. Соответственно, уволенным до нового года так и придётся ждать 4 месяца до начала выплаты индексированной пенсии. На мое ИМХО , просьба не опираться! Когда я говорю,. Сообщение от Janera. Последний раз редактировалось YUM; Сообщение от YUM. Спасибо всем за ответ. Все таки 31 декабря или 1 января уволиться? Уволился в ноябре может и 1-го ноября.

Сведения подают в декабре. Решение выносится ПФРом в следующем месяце - уже январь, но начало выплаты будет со следующего месяца за текущий начисление уже произведено. Вот уже и февраль, как раз 4 месяца. Федеральный закон от Но вступает в силу он с Два года назад отдельные функционеры тоже утверждали, что после прекращения работы индексация будет за все месяцы, когда не работал. Огромное спасибо всем за ответ!!! ZZZhanna, бух, GSokolov, Да, дело именно в том, что сотрудник принципиально хочет получить компенсацию именно с следующего месяца после увольнения, пусть и с отстрочкой на несколько месяцев, но получить.

Все де вопрос до конца не ясен. В ПФР ей ответили - "Это относится к тем, кто уволен не в октябре, а в ноябре". Быстрый переход Оплата труда и кадровый учет Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность.

Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако? Банковские депозиты: как не потерять и выиграть Больничные листы и другие пособия за счет ФСС. Порядок расчета и начисления Клерк. Ру: задайте любой вопрос руководству сайта Правила расчёта НДС при осуществлении экспортно-импортных операций Как сдать отчетность в Пенсионный фонд за 3 квартал года Отчетность в ФСС за 9 месяцев года Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал.

Основные изменения Налог на прибыль: нюансы заполнения декларации за год Годовая отчетность в ПФР. Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году.

Декретные и пособия в переходный период Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в году Изменения в финансовой отчетности в году DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы. Банковские продукты для физлиц: кредитование, депозиты, спецпредложения Документ в электронной форме — эффективное решение актуальных проблем Как найти работу с помощью Клерк.

Ру Предоставление сведений перс. Ру: смена дизайна Построение личного финансового плана: мечты и реальность Подготовка бух. Изменения в рос. Что делать?

Все, что вы хотели знать о Клерк. Ру, но стеснялись спросить Кредит в кризис: условия и возможности Сохранение капитала во время кризиса: стратегии для частных инвесторов НДС: вычеты по авансам.

Вопросы с ответами и без Пресс-конференция Деда Мороза Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с года Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина Российский кризис: угрозы и возможности Сетевой бизнес: качественные товары или развод на деньги?

Как защитить собственный бизнес? Особенности и сложные вопросы Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты Учетная политика для целей бухучета Налоговые проверки. Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Ру Архив Вверх.

Вход Регистрация. Добрый день! Есть вот такая проблемка: человек не выходил на работу в течении двух месяцев, бухи его уволили по статье все как нада : отправка уведомление, и т.

ЗиКГУ 3. Ситуация такова: Зарплата за текущий месяц выплачивается 20 числа. А в начале следующего приходят приказы об отчислении из списков части. Например, за июнь зарплата была расчитана и выплачена. А 2 июля пришел приказ от отчислении с 21 июня. Уже в июле заводим соответствующий документ.

Для военнослужащих "галочки" о расчете зарплаты нет, документ просто начисляет заново зарплату за предыдущий месяц до даты увольнения здесь расчет верен и на другой вкладке сторнирует прошлый месяц.

Вот здесь совершенная "каша" - снова какие-то начисления, удвоенные сторнирующие записи, которые невозможно ни удалить, ни откорректировать. Может кто сталкивался с такой ситуацией? Тэра , Спасибо! Действительно так работает!

Буду знать на будущее. А в данном случае, к сожалению, это не очень поможет - во первых, надо удалять не все записи, а выборочно - задвоившиеся сторно и лишние начисления, следя за РК и НДФЛ, это само по себе займет много времени. А во-вторых, это можно использовать только как временную меру, так как всегда все кадровые приказы приходят в начале следующего месяца, т.

Хочется просто правильного расчета. Если никто не подскажет - будем писать в поддержку. Просто это всегда очень длинный и далеко не результативный вариант. Возможно лишние перерасчеты не будут выскакивать в документе "увольнения", если в сервисе "Перерасчеты" на вкладке "Зарплата" в группе "Сервис" -"Перерасчеты" для этого сотрудника удалить все записи, фиксирующие необходимость перерасчета.

Иногда помогает, но не всегда Сейчас попробовала тоже самое сделать с вольнонаемным. Начислила зарплату за июнь. А затем июлем завожу документ о его увольнении с 20 июня. Ошибка та же самая - на вкладке пересчет начислений куча лишних строк! Завершение деятельности, как выбрать новый режим налогообложения, как оформить переход, сроки перехода. Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях.

Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает. Пятова Статьи профессора Я. Соколова Учет в государственных муниципальных учреждениях Обязательная маркировка товаров ЕГАИС Маркировка изделий из натурального меха Маркировка лекарственных препаратов Маркировка обуви Маркировка табачных изделий Электронная ветеринарная сертификация. Дарение Госрегистрация Договорная ответственность, обязательства Договоры с посредниками Документальное оформление Займы, кредиты Защита прав потребителей Купля-продажа, поставка Лицензирование, сертификация, СРО Оказание услуг Отношения с госорганами.

Ответственность Отношения с учредителями, корпоративные вопросы Подрядные работы Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика Аренда. Главная Форум Учет, налогообложение, автоматизация Увольнение задним числом. Правила сайта Сообщество Участники. Искать в теме:. Показывать по 10 20 40 сообщений. Письмо в техподдержку 1С. Отмена Отправить. Дата регистрации: Людмила Богучарова. Читают тему: 1 гостей. Завершение деятельности, как выбрать новый режим налогообложения, как оформить переход, сроки перехода Все мероприятия.

Предложения партнеров. Обучение пользователей продуктов 1С. Вход Оставаться в системе Забыли пароль? Войти через аккаунт соцсети:. Регистрация На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации. Логин мин.

Как уволить в «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3»?

Документы Увольнение и Увольнение списком можно найти в журнале Кадры — Приемы, переводы, увольнения. Документ Увольнение позволяет зарегистрировать факт расторжения трудового договора с сотрудником, сформировать приказ по унифицированной форме Т-8, а также провести окончательный расчет с сотрудником. При этом рассчитываются все необходимые компенсации, зарплата, удержания, а также налоги и взносы.

Можно сформировать записку-расчет по унифицированной форме Т Документ Увольнение списком позволяет сделать тоже самое, но сразу на нескольких сотрудников, с формированием приказа по унифицированной форме Т-8а. Работа с каждой строкой в документе Увольнение списком аналогична работе с индивидуальным документом Увольнение. Однако, желательно все же пользоваться именно индивидуальным документом Увольнение. Документ Увольнение списком нельзя исправить в будущем периоде отсутствует ссылка Исправить.

Дата и Номер в шапке документа используются в качестве реквизитов приказа в печатных формах приказа об увольнении Т-8 и личной карточки сотрудника Т В первую очередь на вкладке Условия увольнения следует указать Дата увольнения. Эта дата будет считаться последним днем работы сотрудника.

На дату увольнения будут рассчитаны остатки отпусков для расчета компенсаций или удержаний, по эту дату включительно будет начислена зарплата:. Основание увольнения выбирается из предопределенного перечня:. На вкладке Компенсации отпуска заполняется информация о положенных сотруднику компенсациях отпусков, либо об удержаниях за отпуск использованный авансом. Вкладка заполняется автоматически по данным остатков отпусков в программе, однако при необходимости можно изменить данные вручную.

В шапке вкладки выводится информация об основном отпуске, а в табличной части — о дополнительных отпусках:. Сотрудница Тюльпанова Т. Необходимо уволить сотрудницу и рассчитать ей компенсацию отпуска. Помимо основного ежегодного отпуска сотрудница имеет право на дополнительный отпуск в размере 3-х календарных дней за рабочий год.

По данным Справки об остатках отпусков Кадры — Кадровые отчеты — Справка об остатках отпусков на дату увольнения сотрудница заработала 16,33 дня по основному и 1,75 дней по дополнительному отпуску:.

Именно такие данные отразились на вкладке Компенсация отпуска документа Увольнение :. На вкладке Начисления и удержания рассчитаны все положенные сотруднице начисления. В том числе на вложенной вкладке Начисления начислены суммы положенных компенсаций за основной и дополнительный отпуск:. Суммы компенсаций за неиспользованные дни отпуска рассчитываются исходя из среднего заработка, приведенного на вкладке Условия увольнения в поле Для компенсаций. По кнопке с изображением зеленого карандашика можно открыть форму расчета среднего заработка:.

Подробности расчета можно также посмотреть в печатной форме по кнопке Печать — Расчет среднего заработка :. За выбор способа отвечает переключатель в разделе Настройка — Расчет зарплаты — ссылка Настройка состава начислений и удержаний — вкладка Удержания :.

Лютикова Л. Необходимо рассчитать удержание за использованный авансом отпуск. В настройках программы установлено, что удержание за использованный авансом отпуск регистрируется как сторно начислений.

Создадим документ Увольнение и заполним его в соответствии с условиями примера:. По данным Справки по остаткам отпусков на дату увольнения Лютикова Л. На вкладе Компенсация отпуска отразилась необходимость провести удержание за 7 дней отпуска использованных авансом:. В том числе на вложенной вкладке Начисления отразилось сторно начисление за 7 дней использовано авансом отпуска. При этом сумма сторно начисления рассчитывается исходя из среднего заработка в исходном отпуске, начисленном сотруднице в Январе Поскольку сторно-начисление уменьшает базу для расчета налогов и взносов, на вложенной вкладке НДФЛ отразился перерасчет НДФЛ за дату получения дохода исходного отпуска:.

Отрицательные суммы взносов, относятся не к месяцу увольнения, а к тому месяцу, за который происходит сторно дохода. Если месяц расчета отрицательных сумм относится к предыдущему периоду, за который уже сдана отчетность по страховым взносам, то потребуется сдать корректирующий отчет. В нашем примере, корректирующий отчет не потребуется, поскольку сторно происходит за месяц текущего квартала: в Феврале года за Январь года.

Черемухин П. В настройках программы установлено, что удержание за использованный авансом отпуск регистрируется как удержание. Заполним документ Увольнение в соответствии с условиями примера. На вкладе Компенсация отпуска отразилась необходимость провести удержание за 9,33 дня отпуска использованных авансом:. Поскольку в настройках программы установлено, что удержание за использованный авансом отпуск регистрируется как удержание, расчет происходит на вкладке Удержания :.

Сумма удержания рассчитывается исходя из среднего заработка в исходном отпуске, начисленном Черемухину П. При регистрации удержания за использованный авансом отпуск как удержание, оно не влияет на базу расчета для налогов и взносов. Поэтому не возникает отрицательных сумм расчетов ни по НДФЛ:. На вкладке Условия увольнения отображается флажок Начислить зарплату и указывается месяц, с которого необходимо рассчитать зарплату. Автоматически данный флажок установлен, а поле С заполнено месяцем, на который приходится дата увольнения:.

Расчет происходит на вкладке Начисления и удержания :. Состав вложенных вкладок аналогичен вкладкам документа Начисление зарплаты и взносов. Таким образом, документ Увольнение позволяет начислить зарплату, пособия, произвести удержания, а так же рассчитать НДФЛ и страховые взносы. В соответствии со ст. Для того, чтобы начислить выходное пособие, выплачиваемое сразу при увольнении, необходимо указать количество дней в поле Выходное пособие за на вкладке Условия увольнения.

Средний заработок для выходного пособия рассчитывается по рабочим дням, результат отображается в отдельном поле:. Сотрудница Лютикова Л. При увольнении необходимо начислить выходное пособие за 2 недели в размере двухнедельного среднего заработка. Заполним документ Увольнение. Поскольку выходное пособие выплачивается за рабочие дни, то в поле Выходное пособие укажем 10 дней.

Количество рабочих дней рассчитывается по графику работы сотрудника:. Средний заработок для оплаты выходного пособия отражается в поле в нижней части формы в поле Для вых. Также подробности расчета среднего заработка можно посмотреть, сформировав печатную форму в меню Печать — Расчет среднего заработка для выходного пособия :. Итоговая сума начисленного пособия отражается на вкладке Начисления и удержания — вложенная вкладка Начисления :.

Из документа Увольнение по кнопке Печать — Приказ об увольнении Т-8 можно распечатать приказ об увольнении на одного сотрудника. Приказ об увольнении на группу сотрудников можно вывести на печать из документа Увольнение списком по кнопке Печать — Приказ об увольнении Т-8а. При увольнении сотрудника необходимо выдать ему справку 2-НДФЛ и Исходящую справку для расчета пособий.

Справки также доступны в меню Отчетность — Справки сотрудникам. При постановке на учет в центр занятости сотруднику понадобится справка для пособия по безработице. В графе Выплачивать указать значение — Увольнения , и по ссылке выбрать документы, по которым выплачиваются суммы при увольнении:. В абзаце 2 ст. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. В программе 1С 8. Сотрудник Васильков Вадим Валерьевич обратился к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска с 11 марта по 24 марта 14 календарных дней с последующим увольнением.

Сформируем Справку об остатках отпусков в разделе Кадры — Кадровые отчеты —Справка по остаткам отпусков , чтобы проверить сколько дней отпуска заработал сотрудник на предполагаемую дату увольнения. Поскольку период отпуска включается в стаж, то справку необходимо сформировать на дату увольнения, то есть на последний день отпуска. В нашем примере это 24 марта:. Как видно из справки, действительно, на дату окончания отпуска сотрудник имеет право на 14 календарных дней отпуска.

А затем введем Увольнение , где в качестве даты увольнения укажем последний день отпуска:. На вкладке Компенсация отпуска установилось значение Не использовать , поскольку сотрудник использовал все положенные дни отпуска:. На вкладке Начисления и удержания происходит окончательный расчет сотрудника: заработной платы, пособий, удержаний, а также НДФЛ и взносов. Расчет происходит на соответствующих вложенных вкладках:.

Завершить все расчеты с сотрудником необходимо в последний рабочий день перед началом отпуска. Не позднее этого дня следует выплатить все полагающиеся сотруднику суммы, за исключением отпускных, которые по общему правилу следует выплатить не позднее чем за три дня до начала отпуска. В нашем примере отпуск начинается 11 марта понедельник , значит отпускные необходимо выплатить не позднее 07 марта четверг.

Последним рабочим днем также будет 07 марта четверг , поскольку 08 марта — праздничный день по производственному календарю и выходной по графику сотрудника. Помогла статья? Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно E-mail.

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8. Оформить заявку от имени Юр. Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с регламентом БухЭксперт8. Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт?

Не обижайте нас, не уходите с пустыми руками! Какой раздел вам наиболее интересен Выберите интересующий раздел Бухгалтерия Зарплата Бухгалтерия и зарплата. Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой в отношении персональных данных , Условиями пользования сайтом , и даёте согласие на обработку персональных данных. Купить полный доступ Получить демо Аттестации.

Новое в 1С БП Search for:. Содержание Шаг 1.

Увольнение сотрудника в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Электронные трудовые книжки - Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов. СЗВ-ТД: ошибочно проставлена отметка о переходе работника на электронную трудовую книжку. У совместителя поменялся график на основной работе, он требует изменить график на совместительской работе.

Разные условия испытания на одной должности. Работник потерял свой экземпляр соглашения. Доплата за совмещение входит в МРОТ? Это не перевод, но соглашение нужно. Наказание за опоздание в командировку может быть признано незаконным.

Знайте почему! Неполное рабочее время устанавливается временно. Реквизиты ТД. На новой работе в трудовых договорах внизу только подписи, нет ИНН и паспортных данных. Это правильно? В году МРОТ будет не менее 12 руб. Утвержден новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности.

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных.

Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 3 4 Сообщений: 34 Баллов: 18 Регистрация: Подскажите, пожалуйста, можно-ли уволить сотрудника задним числом??

Как это оформить в 1С? Если мне нужно его уволить 17 июня, а у меня в приказе уже есть уволенный 25 июня???? Сообщений: Баллов: Регистрация: Нельзя категорически. Это нарушение. Но если очень хочется, то можно. Приказ регистрируется под литерой. Но за литеры могут дать нагоняй. Либо переделывать последующие приказы. Про 1С не в курсе.

Изменено: adventum - Юлия Вик. Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика". По какой статье Вы увольняете сотрудника? Если за прогулы - то дата приказа от сегодняшнего числа, а уволить с нужной Вам даты. Обязательны объяснительная и докладная. Юлия, подскажите, пожалуйста, мне надо уволить сотрудника по собственному желанию, но номера приказов в 1С уже ушли вперед. Может-ли расходится номер приказа и дата увольнения???

Афина Паллада. Соглашусь с adventum. Законно - невозможно. Незаконно: При условии, если работник согласится все подписать "задним числом" - приказ, получение тр.

Изменено: Афина Паллада - Всех нюансов автор нам не указал, но есть вариант написания заявления на отпуск за свой счет на период отката. По собственному желанию законно задним числом - не получится. Ставить букву в приказ - тоже дело не очень благодарное для кадровика.

Если вопрос стоит в оплате дней с 17 по 25, то лучше уволить Если категорично нужно именно 17 июня, посмотрите, нет ли у Вас другого приказа на увольнение в районе 17 числа на другого сотрудника. Тогда Ваш вариант переделать приказ на того другого сотрудника с Т-8 на Т-8а, таким образом Вы сохрание и нумерацию и даты и все получается вроде как законно.

Цитата Афина Паллада пишет: правда, это уже будет не "заднее число". Дана: " Цитата Jylia пишет: Подскажите, пожалуйста, можно-ли уволить сотрудника задним числом?? Вадим А. Попробуйте уговорить сотрудника написать новое заявление. Период его отсутствия проведите, как отпуск без сохранения заработной платы.

Юля Зыбина. Сообщений: 42 Баллов: 22 Регистрация: Скажите пожалуйста, работник написал заявление по собственному с А тот забыл и отдал в ОК только Как быть? Увольнять 15? Цитата Гость пишет: Здравствуйте! Уехал, передав заявление. Он написал его по собственному, и датировал Наталия Захарова. Сообщений: 37 Баллов: 19 Регистрация: Он попросил уволить его Как-то странно у вас получается, что человек написал заявление и просто не вышел Никто не знал, что он увольняется?

Сегодня в ОК передали заявление, датированное Увольняю Тогда дни с 11 по 15 будут считаться прогулами, и придется его наказать. Правильно ли? Совсем запуталась Заявление передал и уехал, никого заранее не предупреждал. Читают тему гостей: 1. Корзина 0 позиций на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства июль-август Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска".

Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня.

При увольнении сотрудника с места работы, необходимо произвести полный его расчет. В данном случае работодатель обязан выплатить весь долг по заработной плате.

ЗиКГУ 3. Ситуация такова: Зарплата за текущий месяц выплачивается 20 числа. А в начале следующего приходят приказы об отчислении из списков части.

Увольнение в 1С ЗУП 8.3 (3.1) и расчет компенсации

Документы Увольнение и Увольнение списком можно найти в журнале Кадры — Приемы, переводы, увольнения. Документ Увольнение позволяет зарегистрировать факт расторжения трудового договора с сотрудником, сформировать приказ по унифицированной форме Т-8, а также провести окончательный расчет с сотрудником. При этом рассчитываются все необходимые компенсации, зарплата, удержания, а также налоги и взносы. Можно сформировать записку-расчет по унифицированной форме Т

Вне зависимости от используемого программного продукта фирмы 1С, увольнение всегда оформляется документом Увольнение. Рассмотрим процесс увольнения на примере программного продукта Зарплата и управление персонала 8. В крупных организациях обязанность по оформлению документа Увольнение возложена на пользователя с профилем должности Кадровик. Сотрудник кадровой службы создает документ увольнения, а сотрудник с профилем расчетчик заходит в созданный документ, рассчитывает его и утверждает. В организациях без ограничения прав доступа, процесс создания и расчета увольнения целиком возложена на бухгалтера.

Знатокам ЗУП-а. Увольнение по статье. Как?

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Увольнение сотрудника — операция, которую регулярно оформляет в учете бухгалтер предприятия. Расчет при увольнении в 1С 8.

Требуется уволить сотрудника задним числом (в закрытом периоде от редактирования). Обработка  табличной части документа "Увольнение из организаций" и "Зарплата к выплате организаций".  (При небольшой корректировке может применяться и для других документов).  Внешняя обработка для заполнению сумм НДФЛ для перечисления в бюджет по данным расчетной ведомости для 1С ЗУП 2 стартмани. Акт сверки с номерами счетов-фактур, начальными остатками по договорам и заполнением по головному контрагенту [Расширение].

Администрирование - Администрирование данных 1С - Обработка документов. Сергей Цепелев cepeleva-ludmila. Кому Для всех.

Обычно кадровик, руководствуясь нормами закона, без труда определяет дату расторжения трудового договора. Но есть случаи, когда момент окончания трудовых отношений не так очевиден. Например, если для увольнения сотрудника необходимо получить документы из государственных структур, процедура откладывается на неопределенный срок до оформления нужных справок. Больничный также может задержать работника, который уже готов покинуть организацию.

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.