Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Согласование кандидатуры на должность образец

При реорганизации, прекращении деятельности организации, уменьшение штатной численности возникает необходимость трудоустроить сотрудников на новую работу, при этом необходимо составить ходатайство. Ходатайство о приеме на работу — это документ, который на прямую не влияет на принятие сотрудника на должность, но способен оставить положительное впечатление и тем самым повлиять на мнение будущего работодателя. С точки зрения законодательства, работодатель не обязан составлять ходатайство о приеме на работу. Кроме того, нет предусмотренного, обязательного шаблона документа, но в кадровом делопроизводстве существуют рекомендации по составлению ходатайства. Отправка ходатайства осуществляется с помощью почты, электронным каналам или передается лично в руки получателю.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пример письма для нарпавления в министерство по согласованию кандидатуры главного бухгалтера

Вам нужна Служебная Характеристика для предоставления в …. Что делать? Стоимость услуги — рублей за 1 документ. Для этого рекомендуем Вам ознакомиться с нашими методическими материалами. Служебная характеристика пишется в произвольной форме от третьего лица. Составляет служебную характеристику, как правило, руководитель структурного подразделения, а утверждает — руководитель учреждения, скрепляя свою подпись печатью учреждения.

В тексте служебной характеристики можно выделить три блока: 1. Анкетные данные, где указывают имя, отчество и фамилию сотрудника, дату рождения; занимаемую должность и дату назначения на эту должность, ученую степень и звание если они имеются. Дополнительно можно сообщить сведения о полученном образовании какие учебные заведения, где и когда окончил , продолжительности работы в данном учреждении, карьерном росте какие должности занимал. Оценка уровня профессионального мастерства, деловых и личностных качеств.

Показатели, по которым проводится такая оценка, приведены ниже. Заключительная часть служебной характеристики содержит вывод, в котором указывается назначение характеристики.

Показатели служебной характеристики. Обычно оценка проводится по следующим показателям. Опыт работы и практические навыки, профессиональные знания по своей специальности, эрудиция в других служебных вопросах, самообразование, интерес к передовому опыту, знание необходимых нормативных и законодательных документов, знание своих прав и обязанностей.

Степень активности в работе, качество выполнения работы, своевременность выполнения должностных обязанностей, организация личного рабочего времени, мера ответственности за результаты работы, эффективность решения поставленных задач, умение адаптироваться к нововведениям, поведение в сложных ситуациях.

Умение организовать коллектив на выполнение служебных задача, осуществление контроля над подчинёнными, умение урегулировать конфликты в коллективе, установить деловые отношения с руководителями смежных подразделений, способность проводить анализ эффективности своего структурного подразделения, заниматься планированием.

Уровень общей культуры, взаимоотношения с коллегами и клиентами, коммуникабельность, доброжелательность, отзывчивость, скромность, психологическая устойчивость, способность к самооценке. Об объемах работы. Положительный отзыв. Сотрудник выполняет большой объем работы, всегда укладывается в сроки, при этом успевает присутствовать на всех совещаниях, готовить своевременно требуемые отчеты и знакомиться с отчетами, поступающими к нему.

Выполняемый им объем работ свидетельствует о высоком профессионализме и преданности компании. Отрицательный отзыв. Сотрудник активно вовлечен в различные проекты, посвящает им много времени и сил. К сожалению, усилия не всегда приводят к реальным измеримым результатам, которых ожидает от него руководитель. Ряду важных задач примерыЙ не было уделено достаточного внимания. По-видимому, выполнению заданий препятствует отсутствие организованности и неумение ставить цели и расставлять приоритеты.

Видимо, для повышения эффективности деятельности сотруднику рекомендуется попытаться понять и разобраться, как организован рабочий процесс в компании. Об умении анализировать и принимать решения. Сотрудник отличается способностью анализировать факты, собирать необходимую информацию и на основании этого принимать взвешенные решения.

Сотрудник демонстрирует способность, рассматривая разные варианты, принимать правильное решение. Даже если руководитель не всегда согласен с его решениями, он всегда относится к ним с уважением. Коллеги рассчитывают на способность сотрудника анализировать ситуацию и принимать решения и часто обращаются к нему за советом. Некоторые из решений и рекомендаций сотрудника недостаточно подкреплены анализом и фактами.

Руководитель неоднократно возвращал на доработку его предложения, так как они не были обоснованы, хотя у сотрудника и была возможность собрать необходимую информацию. В будущем сотруднику рекомендовано лучше познакомиться с работой компании и, прежде чем высказывать свою точку зрения, проработать все варианты и представить документы и предложения в приемлемом для руководства и коллег формате. Об умении планировать и организовывать.

Сотрудник умеет планировать свою работу и определять цели. Правильно расставляет приоритеты. Редко оставляет дела на последнюю минуту. Внимателен не только к задаче в целом, но и к деталям работы. Как только в организации принимается какое-либо решение даже если решение принято в другом департаменте , сотрудник оценивает возможные последствия, уточняет детали и модифицирует свои рабочие планы в соответствии с новыми требованиями.

Часто его вопросы и замечания оказываются полезны не только для него, но и для всей организации. Над навыками планирования и организации сотруднику предстоит еще много работать. Так как он редко планирует свою работу на перспективу, он часто не справляется своевременно с работой или же выполняет работу не с надлежащим качеством. Забывает своевременно предупредить коллег о том, какую информацию он от них ждет. В итоге из-за его плохого планирования коллеги и подчиненные вынуждены задерживаться по окончании рабочего дня.

Сотрудник из-за неумения планировать и концентрироваться на важнейших задачах не может выполнять несколько проектов одновременно. За время работы проявил себя как исполнительный и добросовестный работник.

Придерживается норм поведения, принятых в компании. В общении с коллегами дружелюбен и приветлив, с партнерами и клиентами фирмы — обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений, к решению задач подходит творчески.

Внимателен к людям, тактичен. Имеет навыки делового общения. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время. Обладает деловыми качествами: добросовестным отношением к работе, стремлением к повышению квалификации и профессиональному росту, аналитическим мышлением. Претензий и замечаний к работе сотрудника не было.

Борисов Борис Борисович, г. После окончания университета отслужил год в армии в звании старшим лейтенантом морской пехоты. Холост разведен с г. Поддерживает дружеские отношения с женой. Характеристики с предыдущих мест работы положительные, прилагаются к данной. С последнего места работы уволился по собственному желанию в связи с разводом и дальнейшим разменом общей с бывшей супругой жилплощади и переездом на новое место жительства.

Прошел переподготовку по профилю специалиста по работе с трехслойными оболочками. Отлично сдал квалификационный экзамен. Выступил с несколькими рационализаторскими предложениями по совершенствованию использования трехслойных оболочек в обшивке самолетов СУ Профессиональная подготовка и знания соответствует предъявляемым требованиям. К сожалению, плохо развита дисциплинированность — за последний месяц имелись случаи опоздания на работу более чем на 20 минут.

Быстро и эффективно обучаем. По характеру тяготеет к сангвинику. Высокие личные амбиции. Способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Ответственен за принятые решения и выполненные действия. Любит и всячески оберегает дочку, проводит с ней все свое свободное время.

С окружающими несколько замкнут, но корректен. Часто нуждается в материальных средствах — тратится на воспитание дочки и ремонт новой приобретенной квартире. Рекомендован начальником отдела кадров к выделению денежной субсидии. Оправдывает доверие при выдаче материальных средств, сохраняет вверенное имущество. Представляется перспективным специалистом с возможным дальнейшим назначением на руководящие должности. Александрова Светлана Александровна работает в компании с года в должности бухгалтера.

В году получил квалификацию Профессионального бухгалтера — финансового менеджера, финансового консультанта эксперта. Регулярно участвует во всех мероприятиях по повышению квалификации. По результатам проверок к предприятию не предъявлялись санкции за нарушение бухгалтерского учета и отчетности. По итогам работы неоднократно премировалась. В связи с переходом на Новый план счетов и введением налогового учета на предприятии разработал программу учета, объединившую бухгалтерский, налоговый и управленческий учет на предприятии.

По характеру трудолюбива, ответственна, неконфликтна. Проявила себя отличным организатором и профессиональным специалистом. В году закончил с отличием киевский Национальный Университет Технологии и Дизайна. Работает на должности маркетолога с октября года.

За время работы проявил себя как квалифицированный специалист. Является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему направлением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников. Николаев постоянно повышает свой профессиональный уровень: посещает тематические мероприятия, тренинги и семинары, читает специализированную литературу, ответственно и серьезно относиться к выполнению должностных обязанностей. Руководство компании выделяет постоянное стремление Н.

В общении с коллегами дружелюбен и внимателен. За время работы внедрил конкретные предложения, которые оказали благотворное влияние на деятельность компании.

Характеристика выдана для представления по месту требования. Выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Соблюдать правила охраны труда. Бережно относиться к имуществу предприятия, обеспечивать сохранность используемой документации.

Письмо-представление о согласовании назначения (освобождения) на должность

Тематика документа: Культура. Утверждено постановлением Минкультуры от Каким должен быть правильно составленный трудовой договор Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.

Как грамотно составить договор займа Взятие денег в заем — явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально.

Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. Правила составления и заключения договора аренды Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. Гарантия успешного получения товаров — правильно составленный договор поставки В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки.

Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным. Минимальный размер заработной платы в Беларуси Прожиточный минимум в Беларуси.

Во исполнение части 1. Утвердить Порядок согласования министерством образования Кировской области назначения должностных лиц исполнительно-распорядительных органов местных администраций муниципальных районов, муниципальных и городских округов заместителей глав местных администраций, руководителей структурных подразделений местных администраций или отраслевых органов местных администраций , осуществляющих муниципальное управление в сфере образования, согласно приложению N 1.

Выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Соблюдать правила охраны труда. Бережно относиться к имуществу предприятия, обеспечивать сохранность используемой документации.

Правильно и по назначению использовать оборудование и оргтехнику, передаваемые ему Работодателем для осуществления своих должностных обязанностей. Соблюдать конфиденциальность сведений, которые стали ему известны в процессе работы, если они являются закрытой служебной информацией.

Исполнять свои должностные обязанности качественно, компетентно и эффективно. Соблюдать трудовую дисциплину, оперативно и точно исполнять указания и поручения руководства. Для согласования приема на работу на вакантную должность главного бухгалтера предприятия руководителям федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Росстроя, необходимо представить в Управление объектов государственной собственности следующие документы: — представление руководителя предприятия на главного бухгалтера; — личный листок по учету кадров анкета , заверенный руководителем кадровой службы предприятия; — заверенные копии документов об образовании в т.

Инфо Приложение: 1. Образец трудового договора с главным бухгалтером предприятия. Департаментом Минпромторга России в сроки, определенные Приказом Минпромторга России от 1 ноября г. N К обращению руководителя федерального государственного унитарного предприятия на имя заместителя Министра промышленности и торговли, осуществляющего координацию и контроль деятельности отраслевого Департамента Минпромторга России, в сфере которого осуществляет свою деятельность предприятие в соответствии с пообъектным распределением функции далее — отраслевой Департамент , прилагаются следующие документы: 3.

Почему так важно иметь перед глазами грамотный образец сопроводительного письма к резюме главного бухгалтера? В первую очередь, это нужно для того чтобы ваше резюме выделялось среди других, было ярким и заметным. Такое деловое послание сразу наглядно характеризует:. Сопроводительное письмо должно быть таким, чтобы сразу же возникло желание открыть резюме и прочитать его.

Также см. Протокол заседания уполномоченного органа управления кредитной организации решение уполномоченного органа управления кредитной организации , в котором зафиксировано решение о направлении в территориальное учреждение Банка России ходатайства о согласовании кандидатуры нового руководителя указанный протокол также должен содержать фамилию, имя, отчество если последнее имеется уполномоченного лица, которому предоставлено право подписания ходатайства о согласовании кандидатуры нового руководителя.

Два экземпляра анкеты кандидата на должность руководителя, заполненной им собственноручно, по форме приложения 1 Инструкции N И, при этом представляется один подлинный экземпляр анкеты и один экземпляр анкеты в виде копии, заверенной кандидатом собственноручно. Автобиография излагается кандидатом в произвольной форме. Если кандидат на должность руководителя получил образование за границей Российской Федерации, в территориальное учреждение Банка России также должно быть представлено: 4.

Заключение федерального органа исполнительной власти по вопросам профессионального образования о соответствии зарубежного документа об образовании указанного лица российским дипломам о высшем образовании. Если кандидат на должность руководителя является иностранным гражданином или лицом без гражданства, в территориальное учреждение Банка России должны быть также представлены: 5.

Надлежащим образом заверенные копии документов, полученных в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и подтверждающих право данного лица на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

Цитата на века Память человека есть лист белой бумаги: иногда напишется хорошо, а иногда дурно. Видно, судьба моя такая. Однако ничего этого больше не предвидится. А потому спешу сообщить вам, что я жив, здоров, чего и вам желаю. Но в силу жизненной ситуации, в которой находились персонажи, оно обладало обстоятельностью, структурой и отдельными признаками, характерными и для деловой переписки.

Сотруднику службы делопроизводства, как красноармейцу Сухову, часто приходится решать разноплановые задачи и составлять письма порой самой неожиданной тематики. Особенности проведения подачи Данные разновидности официальных бумаг получили крайне широкое распространение.

В виде ходатайства оформляются письма в управления по образованию с просьбами выделить дополнительные места в дошкольных учреждениях, детских садах. Кроме того, ходатайства требуются с целью поощрения наиболее успешных сотрудников либо по снятию наложенных взысканий с провинившегося персонала, осознавшего сущность допущенных проступков.

Награждения, поощрения, снятия самых разнообразных взыскания и даже процедура по повышению в карьере — достижению всех подобных результатов, как правило, предшествует составление соответствующего ходатайства в вышестоящую инстанцию. Определение круга лиц, которым следует заниматься составлением подобных официальных бумаг, осуществляется, исходя из специфики деловых оборотов каждых конкретных организациях.

Специфика оформления документов Нередко, в большинстве ситуаций, данные обязанности поручаются представителям, работающим в кадровых подразделениях компании. Однако порой последние перепоручают подобные обязательства непосредственно самим работникам, подлежащим назначению на новые должности, премированию либо иной поощрительной процедуре.

Здесь наиболее важным моментом становится правильность и грамотность оформления документального пакета. Следовательно, до непосредственного написания бумаги, следует предварительно ознакомиться с каждым пунктом, который вам предстоит заполнять, что может существенно упростить и ускорить процедуру по получению желаемых результатов, не внося бесконечные исправления. Таким образом, обращения, которые касаются назначения сотрудников на новые должности, должны адресоваться непосредственно первым руководителям учреждений.

Резолютивные части ходатайств должны включать в себя перечни с лаконичными, последовательно изложенными выводами. Речь идет о сущности ваших ходатайств, то есть о просьбе с назначением вас на новые должности и вашей визой. Ниже расположен типовой бланк и образец ходатайства о назначении на должность вариант которого можно скачать бесплатно.

Сопроводительное письмо часто используется в деловой переписке. Разберем основные требования и приведем образец, как пишется сопроводительное письмо. Это особенно удобно в ситуациях, когда надо подтвердить передачу пакета адресату, обратить внимание на принципиальные моменты, передать просьбу или руководство к действию, а также зафиксировать сроки ответных действий.

Уставом предусмотрен один из механизмов контроля согласование кандидатуры главбуха , конторый законодательству не противоречит. У нас учредители тоже хотят такое требование по согласованию главбуха включить в устав ООО. Сколько искала, не нашла, что это запрещено или противоречит закону об ООО.

СодержаниеПредставление о назначении на должность заместителя директора, главного бухгалтера выносится директором Учреждения, подведомственного Министерству социальной защиты населения Московской области далее — Министерство. Заместитель директора и главный бухгалтер Учреждения назначаются на должность после согласования предлагаемой кандидатуры с Министерством в соответствии с настоящим Порядком. На должность заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения может претендовать лицо, имеющее высшее образование по соответствующей специальности и отвечающее требованиям Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Учреждения, ответственным за ведение кадрового делопроизводства. Планово-финансовое управление проводит проверку наличия соответствующей должности в штатном расписании Учреждения. После сбора документов, указанных в пунктах 4 настоящего Порядка, кандидаты: 1 на должность заместителя директора проходят собеседование: — в управлении правовой и кадровой работы; — у заместителя министра, курирующего направление деятельности Учреждения; — у первого заместителя министра социальной защиты населения Правительства Московской области; 2 дополнительно проходят собеседование: Кандидат на должность заместителя директора Учреждения, курирующего вопросы административно-хозяйственной части: — в управлении развития и материально-технического обеспечения структурных подразделений и подведомственных учреждений.

Несмотря на то, что около трети работодателей не читают сопроводительные письма, они по-прежнему важны, поэтому никогда не отправляйте резюме без сопроводительного письма. В письме вы демонстрируете свои письменные коммуникативные навыки и упоминаете о тех фактах, которые не нашли должного отражения в резюме.

Также вы можете предупредить вопросы и снять возражения, которые могут возникнуть у работодателя при знакомстве с вашим резюме например, по поводу длительного перерыва или.

Существует три категории сопроводительных писем:. Не забудьте о том, что деловое письмо должно быть коротким и понятным. Структурируйте его. Каждое предложение должно содержать законченную мысль. Самое важное поместите в начале и в конце основной части письма. Не менее важно корректно закончить письмо. Если вы не очень хорошо знаете человека, к которому обращаетесь, наиболее уместным будет выразить ему уважение, после чего поставить свою подпись.

Если все ваше сообщение будет находиться в теле письма, тему можно указать в специальной графе, предусмотренной интерфейсом почтового сервера или почтовым клиентом. В самом сообщении тему можно в этом случае не указывать. Если вы пишете письмо родственнику или знакомому, с которым общаетесь не очень часто, начните его с вашего обычного обращения с этим человеком. В этом случае возможны все варианты приветствия, принятые в вашем кругу.

Выбор зависит от того, насколько близки ваши отношения. В основной части опишите, как обстоят ваши дела, при этом старайтесь писать о хорошем и плохом если есть такая необходимость вперемежку. Сведения о кандидате на должностьСодержание сведений о кандидате на должностьСведения о деловой репутации кандидатаНаличие неснятой или непогашенной судимости за совершение умышленных преступленийНеисполнение лицом, являющимся или являвшимся руководителем финансовой организации либо членом ее совета директоров наблюдательного совета , обязанностей по предупреждению банкротства, установленных законодательством о банкротстве, при возникновении оснований для осуществления мер по предупреждению банкротства финансовой организации, если с даты такого нарушения прошло менее трех летПривлечение лица в соответствии с законодательством о банкротстве к субсидиарной ответственности по денежным обязательствам финансовой организации и или привлечение лица к исполнению ее обязанности по уплате обязательных платежей, если с даты принятия арбитражным судом решения.

Если Вы высылаете свое в серьезную компанию с известным именем брендом , то к составлению сопроводительного письма предъявляются достаточно высокие требования. Документ необходимо оформить отдельным листом; все реквизиты, к которым относятся дата составления, заголовок, подпись, наименование и адрес получателя — должны быть размещены в соответствии с правилами и требованиями к оформлению деловых писем.

Если направляется по электронной почте то и сопроводительное письмо, соответственно, следует прикрепить в формате документа Word. Направляемое по электронной почте резюме в менее именитые и престижные компании, может сопровождать в самом теле письма грамотно составленный текст, без оформления его на отдельном листе.

При этом должны быть на виду контактная информация, инициалы или имя и фамилия и фамилия. Внимание Кандидатам на должность главного бухгалтера учреждения или заместителям руководителя по экономике и финансам после направления документов для согласования необходимо связаться с приемной первого заместителя руководителя Департамента Г.

Естественно, при наличии нескольких кандидатов бумажная груда не могла особенно радовать менеджера по персоналу, поэтому ни о каких дополнительных бумагах, сопровождающих резюме, речи не шло.

Все изменилось с активным внедрением в нашу жизнь компьютерных технологий. Резюме преимущественно направляются по электронной почте, и никакой проблемы не составляет добавить к ним абзаца сопроводительного текста. Практика создания таких сопровождений более характерна для управленцев среднего и высокого звена, а также для европейских компаний, поэтому претендующим на серьезный пост стоит знать правила, установившиеся в бизнес-среде относительно этого типа документа.

Сложнее всего приходится тем, кто впервые сталкивается с таким ответственным делом. Что такое представление на должность? Представление на должность — это официальное внесение кандидатуры для назначения на какую-либо должность. Без представления назначение на должность не может состояться. Для того, чтобы облегчить работу кадровику приведем ряд правил и рекомендаций по подготовке представления на должность. Представления бывают нескольких видов.

Например, к применению дисциплинарного взыскания, к увольнению и т. Приступая к составлению представления о назначении на должность, выразите в нем инициативу и предложение о переводе работника на новую для него должность и обоснуйте это решение.

Вам нужно от чего-то оттолкнуться, то есть нужен примерный образец. Строгого подхода к названию представления тоже нет. Возможны разные варианты. Представление оформляется на бланке организации со всеми соответствующими реквизитами. Обязательно указывается адресат. В основную часть представления включите следующие сведения о сотруднике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность.

Далее, укажите, какое образовательное учреждение закончил, когда, какую специальность получил.

Согласование кандидатуры на должность образец

При реорганизации, прекращении деятельности организации, уменьшение штатной численности возникает необходимость трудоустроить сотрудников на новую работу, при этом необходимо составить ходатайство. Ходатайство о приеме на работу — это документ, который на прямую не влияет на принятие сотрудника на должность, но способен оставить положительное впечатление и тем самым повлиять на мнение будущего работодателя.

С точки зрения законодательства, работодатель не обязан составлять ходатайство о приеме на работу. Кроме того, нет предусмотренного, обязательного шаблона документа, но в кадровом делопроизводстве существуют рекомендации по составлению ходатайства.

Отправка ходатайства осуществляется с помощью почты, электронным каналам или передается лично в руки получателю. Левитана, 21, г. Красноярск, тел. Волгина Ю. Юлия Константиновна знает все тонкости в выполняемой работе, регулирует возникшие вопросы быстро и грамотно. Сотрудница не раз давала советы, которые способны развитию организации.

Поэтому прошу рассмотреть просьбу о приеме Волгиной Ю. По желанию составляющего, к документу могут прилагаться файлы, подтверждающие знания и опыт соискателя.

Ходатайства о приеме осужденного нет, но при согласии работодателя принять бывшего осужденного достаточно составить гарантийное письмо. Гарантийное письмо для принятия на работу направляется в суд для одобрения назначения условно-досрочного освобождения. Образец ходатайства гарантийного письма о приеме на работу иностранного гражданина.

Томск, ул. Пионерская, д. Данным гарантийным письмом заверяю о том, что даю согласие на заключение трудового договора с осужденным Петровым Иваном Анатольевичем Обязуюсь помогать Петрову И. Служебная записка — это одна из форм корпоративной коммуникации на предприятии. При ее составлении следует придерживаться определенных правил. Этот инструмент деловой переписки особенно популярен в компаниях, где много подразделений разного уровня и контролировать все достаточно сложно.

Но и на небольших предприятиях часто интересуются, как правильно написать служебную записку; содержание такой докладной зависит от того, с какой целью ее составляют. Потребность в ее написании возникает, если необходимо получить реакцию на какие-либо экстраординарные события. Кроме того, в ней пишут не только о плохом: делают и рациональные предложения по совершенствованию работы предприятия.

Написать такое письмо вправе любой сотрудник. Обычно в нем две части. В первой начальство уведомляют о каком-либо факте или происшествии, а во второй содержатся просьбы, предложения, любые иные обращения работника к вышестоящему коллеге.

В целом, что такое служебная записка — это доказательство того факта, что работник должным образом отреагировал на обнаруженную им проблему в деятельности предприятия. Она подтверждает факт того, что сотрудник не бездействовал, а принял необходимые меры: информировал начальство и оперативно принял решение по проблеме.

Классификация обычно проводится по типу содержащейся в докладной информации. Перечислим наиболее распространенные виды:. Таким образом, существуют многочисленные виды и образцы служебных записок, в них содержится любая информация, касающаяся рабочих моментов.

Компании имеют возможность вводить и использовать у себя множество различных шаблонов письменного сообщения о каких-либо происшествиях или вопросах организационно-финансового характера, требующих вмешательства высшего руководства.

Хотя унифицированная форма служебной записки законом не установлена, она обязана соответствовать требованиям ГОСТ 6. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Обязательные требования определили, теперь рассмотрим пример служебного письма, варианты его написания. Такой вид расположения реквизитов в документе называют угловым. Но их разрешается разместить на листе и по-другому.

Но даже если в вашей компании принято оформлять документы совершенно иным способом, не переживайте, это тоже правильно, поскольку обязательной формы чиновники не предусмотрели. Написание шапки почти ни у кого не вызывает сложностей. Надо уточнить, кому адресуется документ: его должность и фамилию, инициалы можно полностью имя и отчество.

Кроме того, обязательно указываем составителя, а если обращается группа работников, то надо перечислить их должности и Ф. Письменное обращение не всегда адресуется директору, его направляют и лицу, в чьи должностные обязанности входит рассмотрение конкретного вопроса.

Первая фраза, которой обычно открывается образец служебной записки: довожу до вашего сведения, это самый распространенный вариант. Для работника это удобно тем, что он сразу переходит к предмету своего сообщения, для руководителя — сокращением времени на изучение письма. Писать следует кратко, по существу, с обязательным перечислением конкретных дат, времени, обстоятельств, сведений: это поможет адресату быстрее разобраться, принять к сведению, проверить и отреагировать на обращение подчиненного.

Завершают обращение личной подписью, датой составления. Если есть приложения, указывают их наличие и перечисляют. Работники вправе сообщить руководству как о проблемах, возникающих в процессе деятельности, так и о достижениях конкретных специалистов. Непосредственный начальник вправе ходатайствовать перед вышестоящим руководителем об увеличении премиального вознаграждения.

Довожу до Вашего сведения, что продавец Карева Инна Игоревна перевыполнила план продаж в марте года более, чем в два раза. В связи с чем прошу увеличить ей премиальное вознаграждение. Нередко докладную пишут в связи с нарушениями дисциплины.

Перед вами пример написания служебной записки, из которого видно: непосредственный начальник не только сообщает о нарушении, но и предлагает принять меры. В случае если у товарно-материальных ценностей окончился срок службы, они пришли в негодность, их списывают и утилизируют. В пакет документов включают и представленный ниже документ. С его помощью сообщают руководству об имеющихся технических, технологических проблемах, требующих вмешательства лиц, принимающих решение. Все, кто вернулся из-за рубежа или контактировал с лицом, которое потенциально заражено коронавирусом, обязаны соблюдать режим самоизоляции.

Чтобы нахождение дома не расценивалось как прогул — о вынужденном затворничестве следует предупредить работодателя. Здесь пригодится служебная записка о необходимости самоизоляции сотрудника, ее составляют и отправляют в электронном виде.

В связи с распространением коронавирусной инфекции многие организации переходят или уже перешли на удаленный формат работы. Если руководитель пока не стремится к этому — сотрудником оформляется служебная записка на удаленную работу с просьбой перевести его на более безопасный режим. Остается добавить, что любой документ составляется на стандартном листе формата А4. Если текст докладной большой и не помещается на одном листе, необходимо воспользоваться другим. Писать на обороте не рекомендуется, хотя это допустимо.

Если количество листов больше одного, все остальные нумеруются. Кроме того, желательно скрепить все листы, чтобы они составляли общий документ. Следовательно, обязательно надо изучить не только образец, как написать служебную записку от руки, но сказать пару слов об электронных докладных.

Они уже существуют, и правила их оформления практически не отличаются. Разве что пользователи не прописывают адресата и отправителя, поскольку программы отправки сообщений делают это в автоматическом режиме.

Здесь важно помнить, что документы для внутренней деловой переписки в самой компании должны каким-то образом отделяться от общего потока писем, чтобы было понятно, где личные, а где рабочие материалы. Существуют специальные программы, которые позволяют в автоматическом режиме отправлять, регистрировать в журнале учета, отправлять ответы и резолюции.

В таком случае на все электронные документы проставляется электронная подпись и отправителя, и получателя — после принятия решений. Если общей системы нет, то обращение пишут на корпоративную почту, которую обычно проверяет секретарь. Он обязан переслать письмо конечному адресату. Чтобы убедиться в доставке письма, необходимо при отправке настроить уведомления о получении.

Любая документация, имеющая непосредственное отношение к деятельности предприятия или коммерческой организации, имеет срок хранения. Срок хранения отдельных документов продлевается, но только на основании решения и подтверждающего его приказа директора предприятия. Делается это в том случае, если признается необходимость в хранении конкретных служебок в течение более длительного срока например, при длительном разбирательстве дела в судебных органах.

Есть особенность по установлению срока хранения документов, оформленных в электронном виде. Период обеспечения их обязательной сохранности устанавливается отдельным локальным нормативным актом компании: уставом или Положением о номенклатуре дел. В тело письма не следует вставлять картинки и таблицы: такие материалы оформляются приложениями со своим номером и названием. В конце письма приводится перечень всех приложений с указанием их порядкового номера, названия, количества страниц и количества экземпляров.

Современные средства проверки орфографии в том числе, встроенные в MS Word позволяют готовить абсолютно грамотные документы. Несколько моментов, на которые следует обратить внимание проектировщику, для того, чтобы правильно написать письмо заказчику Еще Ямамото Цунетомо в 17 веке, в своем собрании кодексов поведения самураев, сказал, что писать письмо нужно так, чтобы адресат захотел повесить его на стену, как произведение искусства.

Примеры писем-подтверждений Письмо-подтверждение предварительной договоренности Письмо-подтверждение оплаты товара Письмо-напоминание — письмо, используемое при невыполнении организацией-партнером взятых на себя обязательств или принятых договоренностей. Ключевыми фразами таких писем являются: Текст письма-напоминания может включать в себя две части: ссылки на официальный документ, в котором зафиксированы обязательства сторон или обстоятельства, в связи с которыми организация обязана предпринять определенные действия, и просьбу выполнить в связи с этим определенные действия.

Письмо-ответ образец Реквизиты ответного письма Справка Данная категория писем содержит те же реквизиты, что и любые другие служебные письма. К основным реквизитам относятся:. Важно понимать, что любое ответное письмо должно содержать номер документа, в котором был отправлен запрос и его дату.

При этом письмо-ответ подписывается сотрудником, на имя которого был отправлен запрос. Ряд поступающей в организацию корреспонденции требует отправки ответов по тем или иным вопросам. В данной статье мы подробно рассмотрим, как правильно составить письмо ответ на запрос. В каких случаях требуется письмо-ответ Входящая корреспонденция каждой организации состоит из различных документов, определенные виды которой требуют отправки ответных сообщений.

При этом необходимо хорошо разбираться в разновидностях входящей документации и в письмах, на которые требуется дать ответ. Предлагаем вам подробно ознакомиться с видами входящих писем, на которые необходимо отправить ответное сообщение. Письмо-просьба Уже из названия данного документа становится очевидным, что он содержит какую-либо просьбу, направленную адресату. Как правильно написать письмо Заказчику: советы по оформлению Письмо оформляется на бланке, согласно основным правилам делопроизводства: в качестве адресата указывается предприятие-заказчик, должность, фамилия и инициалы лица, уполномоченного на ведение деловой переписки.

Ходатайство о назначении на должность образец бланк

На основании п. Нет оснований для расторжения трудового договора. А именно — по ст. Тенденции ст. Отстранение от работы по ст. Порядок разработан в целях упорядочения процедуры согласования назначения на должность и освобождения от должности заместителя руководителя организации. По результатам согласования кандидатур министр выносит решение о согласовании либо отказе в согласовании назначения представленной кандидатуры на должность. Если все ваше сообщение будет находиться в теле письма, тему можно указать в специальной графе, предусмотренной интерфейсом почтового сервера или почтовым клиентом.

В самом сообщении тему можно в этом случае не указывать. Награждения, поощрения, снятия самых разнообразных взыскания и даже процедура по повышению в карьере — достижению всех подобных результатов, как правило, предшествует составление соответствующего ходатайства в вышестоящую инстанцию. При прекращении трудового договора руководитель предприятия не менее чем за 10 дней до даты увольнения работника указывает причину и направляет: — заверенные руководителем кадровой службы организации копии документов, на основании которых прекращается трудовой договор; — проект приказа о прекращении трудового договора, завизированный руководителем кадровой службы предприятия.

Если необходимость согласовывать с министерством прием на работу главного бухгалтера не предусмотрена Вашим Уставом, согласие министерства не требуется. Кроме того, перечень документов, которые работник должен предъявить при приеме на работу, предусмотрен ст.

После получения заявки кандидат будет приглашен в Отзыв работодателя предоставляется в случае, если кандидат не имеет специальной подготовки, предусмотренной требованиями ЕКС и или профессиональным стандартом, но обладает достаточным практическим опытом педагогической деятельности в системе образования города Москвы и профессиональной компетентностью. Таким образом, просматривая почту и отклики, кадровый сотрудник или специалист подбора персонала сразу же будет акцентировать внимание на вашей персоне.

Срок хранения документов, представленных в министерство для согласования назначения на должность заместителя руководителя организации, составляет 3 три года. Валентин Коновалов поручил ему проанализировать работу Администрации и представить предложения по оптимизации структуры в ближайшее время. По данным вопросам она прошла специальную подготовку в Институте развития образования Ивановской области.

Часть материалов по организации внутренней системы оценки качества образования в гимназии опубликованы в сборнике городского методического центра.

Минска курирующего вопросы строительства; при формировании жилищно-строительного потребительского кооператива — у начальника отдела жилищной политики, заместителя главы администрации Октябрьского района г.

Минска курирующего вопросы жилищно-коммунального хозяйства. Как правило, письмо, содержащее такие условия, является самостоятельным документом, предшествующим заключению основного договора. Оно может быть в некоторых случаях использовано как внутренний документ, необходимый для выработки общего решения и требующий подтверждения правомочности у разных служб безопасности, юридической, финансовой, проектной и т. Форма данного документа также не предусмотрена законодательством, поэтому на практике действуют общепринятые правила и нормы.

На протяжении последних девяти лет Наталья Геннадьевна являлась первым заместителем директора по УВР, курирующим инновационную работу, процесс информатизации, работу МО учителей математики, информатики и технологии, в настоящее время временно исполняет обязанности директора гимназии.

Безвременно ушедшая из жизни Антонина Георгиевна Земерова готовила и видела в ней своего приемника. Ходатайство составляется в стиле делового письма.

Не допускаются использование разговорных слов и выражений, ошибки, включение сведений, не имеющих важного значения в данной ситуации. Информация о сотруднике должна быть изложена максимально кратко.

В Управление документационного обеспечения и контроля Департамента по адресу: г. Москва, ул. Петровка, 17с9, не позднее трех дней с даты направления ходатайства представляется справочная информация по форме приложения 1 к вышеуказанному Порядку вместе с согласием на обработку персональных данных по форме приложения 2. Требования о подтверждении подписи обычно возникают, если договор заключен с новым контрагентом либо когда у контрагента появляются сомнения в полномочиях подписавших документы сотрудников.

Например, нередко должность одного и того же сотрудника в разных подписанных им документах звучит по-разному. В конце рекомендательного письма указывается должность рекомендателя, ставится его подпись, фамилия и инициалы, контактный телефон и дата составления документа. Копия документа, удостоверяющего личность кандидата для назначения на должность заместителя руководителя.

Деловое письмо должно содержать определенные реквизиты, поэтому лучше сразу разработать формы. Заполненный бланк можно отправить по электронной почте в качестве вложения или распечатать и послать по обычной почте простым или заказным письмом. Вверху должен стоять название вашего предприятия, а еще лучше — логотип.

Выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Соблюдать правила охраны труда. Бережно относиться к имуществу предприятия, обеспечивать сохранность используемой документации. Итого мы имеем, что должности занимают лица, не имеющие должного статуса образования, согласования и пр. При необходимости с кандидатами на должность председателя правления проводится собеседование в назначенное время у начальника отдела городского хозяйства администрации Октябрьского района г.

Минска, заместителя главы администрации Октябрьского района г. Об этом сообщает пресс-служба Иркутского научного центра. Письмо-представление о согласовании назначения освобождения на должность: вариант составления.

Акт согласования границ земельного участка образец заполнения. Ходатайства представляют собой просьбы, адресованные государственному либо иному органу, имеющему полномочие по их рассмотрению и разрешению. Особенности проведения подачи Данные разновидности официальных бумаг получили крайне широкое распространение. В виде ходатайства оформляются письма в управления по образованию с просьбами выделить дополнительные места в дошкольных учреждениях, детских садах.

Государство вообще отдельно от народа например мне ничего не дало только паспорт и то платил и плачу за все и ещё обещают что пенсии у меня не будет таким образом идёт оно нахуй такое государство которое постоянно хочет меня наебать и подкрутиь гаики!

Помимо случаев реорганизации ликвидации организации, рассматриваемый документ может использоваться также в случае необходимости осуществить перевод работника к другому работодателю. Решение вопроса по согласованию кандидатуры с руководством мгу, возлагается на заместителя директора по научной работе, в случае необходимости- на директора ниияф.

Письмо-представление о согласовании назначения освобождения на должность. К письму прилагаются копия письма председателя районного, городского исполнительного комитета о согласовании кандидатуры на должность руководителя,.

К электронной почте люди привыкают быстро. За вечер можно обменяться десятком-другим сообщений, и переписка с друзьями и родственниками довольно часто напоминает устный диалог. Однако при составлении деловых писем необходимо следовать нормам этикета, а они для электронной и обычной почты примерно одинаковы. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Примерная форма приказа распоряжения руководителя обучающей организации о создании комиссии по проверке знаний требований.

Образец документа: Ходатайство о согласовании кандидатуры руководителя кредитной организации. Утвердить прилагаемый Порядок согласования назначения на должность и освобождения от должности заместителя руководителя организаций, в отношении которых министерство образования и молодежной политики Ставропольского края осуществляет функции учредителя далее соответственно — Порядок, министерство.

Только вот какая штука:гл. Есть статейка в ТК 67, п. Кандидатам на должность главного бухгалтера учреждения или заместителям руководителя по экономике и финансам после направления документов для согласования необходимо связаться с приемной первого заместителя руководителя Департамента Г. Лупачевой и записаться на собеседование. От правильности оформления ходатайства о приеме на работу зависит дальнейшее трудоустройство работника, поэтому необходимо соблюсти все рекомендации по его составлению.

В завершение статьи приводится образец ходатайства. Ваш e-mail не будет опубликован. Перейти к содержанию Главная Пенсия Согласование кандидатуры на должность образец.

В случае ликвидации реорганизации или сокращения штатов в организации, влекущих увольнение сотрудников, не всегда руководитель отстраняется от решения вопросов дальнейшего трудоустройства своих работников. Некоторые сообщения сотрудники фирмы обязательно должны получать в письменном виде.

Это информация о дисциплинарных взысканиях и предупреждение о сокращении. Партнерам обычно пишут новые предложения, претензии и извинения. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Тематика документа: Культура.

На указывается фамилия, имя, отчество при наличии предполагается неоднократно возлагать временное исполнение обязанностей руководящего должностного лица финансовой организации филиала предоставлять право распоряжения денежными средствами. Сообщаю, что сведения о указывается фамилия, имя, отчество при наличии ранее направлялись в Банк России и сведения, содержащиеся в данных документах, не изменились изменились частично. Копия решения некредитной финансовой организации протокола заседания уполномоченного органа управления, приказа распоряжения выписка из него , в котором зафиксировано решение о направлении ходатайства заявления о согласовании кандидата на должность возложении временного исполнения обязанностей , заверенная руководителем или иным уполномоченным лицом финансовой организации. Копия документа, подтверждающего полномочия на подписание от имени некредитной финансовой организации представляемых в Банк России документов.

Представление к назначению на должность

Выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Соблюдать правила охраны труда. Бережно относиться к имуществу предприятия, обеспечивать сохранность используемой документации.

Выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Соблюдать правила охраны труда. Бережно относиться к имуществу предприятия, обеспечивать сохранность используемой документации. Правильно и по назначению использовать оборудование и оргтехнику, передаваемые ему Работодателем для осуществления своих должностных обязанностей.

Письмо согласование на должность образец

На основании п. Нет оснований для расторжения трудового договора. А именно — по ст. Тенденции ст. Отстранение от работы по ст.

Скачать образец представления на должность. Что такое представление на должность? Представление на должность — это официальное внесение кандидатуры для назначения на какую-либо должность. Без представления назначение на должность не может состояться. Например, согласно Конституции РФ, Президент РФ представляет Совету Федерации кандидатуры для назначения на должности судей Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, Высшего Арбитражного Суда РФ, а также кандидатуру Генерального прокурора РФ. Каких-либо требований к составлению данного документа нет.

Ниже расположен типовой бланк и образец ходатайства о назначении на должность вариант которого можно скачать бесплатно. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия.

Приложение 2. Заявление о согласовании кандидата на должность

Ходатайства представляют собой просьбы, адресованные государственному либо иному органу, имеющему полномочие по их рассмотрению и разрешению. Особенности проведения подачи Данные разновидности официальных бумаг получили крайне широкое распространение. В виде ходатайства оформляются письма в управления по образованию с просьбами выделить дополнительные места в дошкольных учреждениях, детских садах.

Вам нужна Служебная Характеристика для предоставления в …. Что делать? Стоимость услуги — рублей за 1 документ.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.