Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сколько дней больничный по беременности и родам

Беременность и воспитание ребёнка — довольно волнительное время, и незнание своих прав, предусмотренных Трудовым Кодексом, может повлечь за собой излишнюю тревожность. Нашим законодательством предусмотрен довольно большой промежуток времени для отдыха и ухода за малышом, далеко не все страны могут этим похвастаться. Поэтому важно воспользоваться этим ценным периодом для подготовки к родам и малышу и полноценного восстановления после, а также для оказания всепоглощающего внимания новорождённому. В российском законодательстве установлен период, дающий женщине время для подготовления к родам, восстановления после них и ухода за новорождённым ребёнком. Отпуск по БиР беременности и родам длится дней. Состоит он из 70 дней до родов и 70 дней после родов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Больничный по беременности и родам

Беременность и воспитание ребёнка — довольно волнительное время, и незнание своих прав, предусмотренных Трудовым Кодексом, может повлечь за собой излишнюю тревожность. Нашим законодательством предусмотрен довольно большой промежуток времени для отдыха и ухода за малышом, далеко не все страны могут этим похвастаться. Поэтому важно воспользоваться этим ценным периодом для подготовки к родам и малышу и полноценного восстановления после, а также для оказания всепоглощающего внимания новорождённому.

В российском законодательстве установлен период, дающий женщине время для подготовления к родам, восстановления после них и ухода за новорождённым ребёнком. Отпуск по БиР беременности и родам длится дней. Состоит он из 70 дней до родов и 70 дней после родов. Но бывают и некоторые исключения.

Существуют несколько способов уйти в декрет раньше обозначенного срока в 30 недель. Например, перед выходом в декрет беременной женщине могут предоставить плановый ежегодный отпуск в количестве 28 дней.

Вдобавок, работодатель обязан отпустить раньше по состоянию здоровья при наличии справки из женской консультации. Не стоит забывать, что эти дни выпадут из расчета при определении размера пособия по БиР. Точно так же беременная женщина может по желанию выйти в отпуск позже, если, предположим, это в ее интересах. Об этом указывается в заявлении на отпуск по БиР. Оформление декретного отпуска дает гарантию работающим женщинам, но в то же время это лишь право беременных женщин, а не обязанность.

По желанию можно работать вплоть до самих родов. Чтобы уйти в декрет, необходимо отдать заявление работодателю с прикрепленным больничным листком.

Чаще всего листок нетрудоспособности выписывает акушер-гинеколог на сроке беременности 30 недель. Но бывают случаи, когда такой листок выдаётся в больнице: при выявлении многоплодной беременности во время родов, при осложнениях после родов и в случае преждевременных родов. Имеет большое значение корректное заполнение этого листка, ведь в случае ошибок его вернут заявительнице, и придется заново идти к врачу, который его выдал. Первуя часть данного бланка заполняют в медицинском учреждении, а вторую часть для расчета всех полагаемых пособий — непосредственно работодатель.

К счастью, в году у большинства поликлиник появилась возможность отправлять электронные больничные листки напрямую работодателю. Когда уходят в декретный отпуск с работы, требуется составить заявление в свободной форме с определенными обязательными пунктами:. Далее отдел кадров подготавливает приказ и сотрудница в обязательном порядке, под роспись, с ним ознакомляется. Выходят из декрета на ту же должность, достаточно лишь поставить работодателя в известность о дате возвращения. Как правило, оплата отпуска по БиР происходит единовременно, когда выходят в декрет.

Деньги перечисляются указанным в заявлении способом получения выплаты, чаще всего — переводят на зарплатную карту сотрудницы. По уже установленной методике происходит расчет декретного пособия бухгалтерией работодателя.

Расчет производится согласно следующим данным: декретные дни определённые больничным листком умножают на среднедневную зарплату. Её высчитывают, деля всю зарплату за последние два года на календарные дни за расчетный период. При этом от дня надо вычесть дни отпусков, больничных, командировок. Если трудовой стаж работницы менее 6 месяцев или же заработок невысок, тогда пособие выплачивают исходя из МРОТ на 1 мая — 11 рубля.

Существуют установленные минимум размера начислений — 51 ,38 рублей и максимум — рубля. Есть несколько особенных пунктов, которые не стоит забывать при начислении отпускного пособия:. Помимо выплаты по БиР полагаются следующие начисления:. Когда отпуск по БиР подходит к концу, родившей женщине требуется составить заявление на отпуск по уходу за новорождённым ребёнком до достижения им возраста 3 лет.

На это время Трудовым Кодексом оговорено сохранение рабочего места. Помимо рабочего места за женщиной, находящейся в декретном отпуске, сохраняется ее должность, а количество времени, проведенное в декрете, идёт в счёт в трудового стажа. Вдобавок, беременную женщину и декретницу нельзя уволить. Исключения составляют: прекращение деятельности ИП и ликвидация юридического лица.

Документы, необходимые при оформлении отпуска по уходу за ребёнком:. Пособие по уходу за ребенком начисляется лишь до достижения малышом 1,5 лет. Существует потолок для данного пособия. Максимум возможной выплаты — 24 ,57 рубля на год. Также женщинам начисляется компенсация в размере 50 рублей в течение каждого месяца до достижения ребёнком 3 лет.

Матери, не имеющие работы, могут оформить начисления в отделениях органов социальной защиты по месту жительства. Суммы неизменны: 3 ,33 рубля на перворождённого ребёнка , а также 6 ,65 рубля на последующего малыша. При выходе на неполный рабочий день менее 8 часов в день и также менее 40 часов в неделю она имеет возможность сохранить за собой и выплату пособий, и заработную плату.

Это касается и работы на дому. Это обязанность работодателя — предложить такие варианты работы. Часто бывают случаи, когда работодатель отпускает женщину во второй декрет, хотя она еще не вышла из первого.

В таких ситуациях надлежит принести заявление о необходимости отпуска по БиР в кадровый отдел, соответственно, надо понимать, что текущий отпуск прекратится. Женщина может рассчитывать только на одно пособие на ее выбор. Но сумма выплат будет иной, это связано с изменившимся расчетным периодом.

Можно взять для расчетного периода другие года, для этого надо составить соответствующее заявление в кадровом отделе.

Еще один способ сохранить оба пособия — это оформить следующий отпуск по уходу за малышом на родственника. Не стоит забывать, что в декретный отпуск по уходу за ребенком может выйти и другой член семьи, необязательно мать. Когда идут в декретный отпуск родственники, то им необходимо получить справки на работах у родителей, что им не предоставлялся данный отпуск. Если вам понравилась наша статья , пожалуйста, поставьте лайк и обязательно поделитесь со своими друзьями в соц.

Больничный по беременности и родам: сколько дней

Кредиты для пострадавшего бизнеса: последние изменения. Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Часть 1 статьи ТК РФ предусматривает предоставление будущим мамам отпуска по беременности и родам.

Делается это на основании выданного сотруднице листка нетрудоспособности. Общие правила предусматривают дней больничного по беременности и родам, если женщина ожидает одного ребенка.

В некоторых сложных случаях сроки продлеваются, тогда продолжительность составит:. Расчет выплаты производится исходя из заработка за последние два года до выхода в декрет. В соответствии с правилами рассчитать больничный лист по беременности и родам можно по следующей формуле:. Разобравшись, как рассчитывается больничный по беременности и родам по формуле, напомним, что за расчетный период принимаются два последних года до выхода на больничный.

Например, в году это будут и годы. Длительность этого периода составит дней 2 раза по дней. Поскольку при расчете принимаются во внимание только доходы, облагаемые страховыми взносами, следовательно, оплата больничных и отпусков по уходу за ребенком и другие подобные выплаты из калькуляции исключаются. Максимальная сумма годовой заработной платы работницы, принимаемая в расчет размера выплат, ограничена законом:. Если годовой доход превышает указанные выше цифры, то за базу принимаются эти значения а это значит, что если женщина в течение года зарабатывала по рублей в месяц, а значит, за год — 1 , она получит столько же, сколько женщина, зарабатывавшая 67 рублей в месяц результат деления на Если у официально трудоустроенной женщины в указанный период не было заработка по каким-либо причинам, она имеет право на выплату как застрахованное лицо.

Данная социальная гарантия обеспечивается государством. В этом случае за базу берут минимальную базу: размер ее определяется на основании действующего МРОТ. В году этот показатель составляет 11 рублей, с станет равным 12 рублям. Так же производится расчет, если сумма заработка за последние два года меньше действующего МРОТ на день обращения за пособием наступления страхового случая : за основу берется минималка, она умножается, в этом случае, в целях расчета выплаты, на Женщины-ИП и занимающиеся частной практикой, но не являющиеся ИП, члены крестьянских хозяйств, вправе заключить с ФСС договор о страховании на случай временной утраты трудоспособности в связи с будущим материнством.

В соответствии с п. Таким образом, государство гарантирует определение компенсации беременным женщинам исходя из установленного на текущий момент уровня МРОТ. В соответствии со ст. Согласно вышеуказанному Положению п. В случае если в два года непосредственно перед выходом в декрет сотрудница находилась в отпуске по беременности или по уходу за младенцем, по ее желанию этот период может быть заменен более ранними предшествующими годами, но только если это приведет к увеличению выплат.

Бывают случаи, когда страховой стаж сотрудницы меньше, чем шесть месяцев. Тогда сумма пособия за месяц не должна превышать МРОТ. В таком случае используется формула:. Стоит помнить, что минимальная величина среднего дневного заработка при расчете пособия не должна быть меньше МРОТ.

Если в расчетном периоде не было заработка или он меньше минимального, то за основу принимается МРОТ:. Рассчитывает конкретную сумму и переводит, выплачивает ее работодатель, расчет в обязательном порядке проверяется ФСС специалистами Фонда социального страхования , так как эта организация производит компенсацию расходов предприятия.

Фонд специально создан государством для обеспечения обязательного страхования. Если же компания, в которой работала декретница, была ликвидирована, за выплатой ей придется обращаться напрямую в орган соцзащиты по месту жительства. Для реализации права на получение отпуска и выплат беременная сотрудница должна предоставить работодателю следующий пакет документов:.

В качестве основания для издания приказа об отпуске служит не только заявление, но и больничный по беременности и родам; сколько дней отпуска вписать в приказ, указано в листке нетрудоспособности. Стоит помнить, что работодатель не имеет права отказать работнице в предоставлении отпуска и не может ее уволить по своей инициативе. Исключение составляют случаи ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП.

Скачать заявление о предоставлении декретного отпуска. Скачать образец приказа о предоставлении декретного отпуска. Карантин Проверка контрагента Готовые формы документов от КонсультантПлюс. Больничный по беременности и родам: сколько дней. Расчет больничного листа по беременности и родам - это процесс определения размера выплаты на основании норм, установленных действующим законодательством.

Рассмотрим подробнее, на какой отдых могут рассчитывать беременные сотрудницы. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. E-mail рассылка. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вам может быть интересно:. Как оплачивается больничный совместителю. Кому положен и как оплачивается больничный по уходу за больным родственником. Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Сроки выплат декретных — это период времени, в который работодатель обязан рассчитаться с беременной сотрудницей. Когда вот-вот должен родиться ребенок, хочется получить деньги по больничному листу как можно раньше.

Одна из разновидностей листка по временной нетрудоспособности — больничный по беременности и родам БиР. Документ нужен для того, чтобы женщина смогла оформить по месту работы декретный отпуск и пособие по беременности и родам. В первую очередь больничный нужен работающим женщинам, застрахованным на случай временной нетрудоспособности. Также его нужно оформлять женщинам:. Одно из двух основных предназначений больничного — стать основанием для расчета пособия по социальному страхованию.

Расчет и выплата больничного проводятся по российскому законодательству из взносов в ФСС. Даже если пособие на счет женщины перечисляет работодатель, потом он пишет заявление на возмещение , и средства компенсируются ему со стороны Фонда. Формально декретный отпуск состоит из двух частей — дородовой и послеродовой.

Их длительность варьируется в зависимости от обстоятельств протекания беременности и родов. Согласно ст. Дни считаются от условной даты предполагаемых родов.

Если они сдвинулись в ту или другую сторону, все равно оплачивается суммарное количество дней декрета целиком за весь период декрета :. Такая сдвижка означает, например, следующее. Если роды произошли раньше срока на акушерской неделе , когда больничный еще не начался, то они будут считаться осложненными.

Значит, по больничному женщина получит оплачиваемых дней декрета после родов. НДФЛ — налог на доходы физических лиц подоходный налог. Фактически декретное пособие , как и выплаты по любому другому больничному, считается доходом получателя. Оно учитываются при оформлении субсидии и указывается в справках о доходах за 3, 6 месяцев или другой срок.

Однако принципиальная разница между больничным по болезни или уходу за ребенком и больничным по БиР в том, что выплаты по первому облагаются НДФЛ, а по второму — нет. В законе есть специальная оговорка на этот счет. Действующий бланк больничного в России был введен в г. Он снабжен многими степенями защиты от возможной подделки. Первая часть больничного заполняется в медицинском учреждении. Больничный заполняется доктором акушером-гинекологом на весь период длительности декрета минимум дней , преимущественно — единолично.

При заполнении и проверке стоит помнить:. Работодатель должен помнить, что мелкие огрехи при заполнении больничного со стороны его или врача не могут являться основанием для переоформления документа. По общему правилу для женщин, уходящих декрет в г. Один или оба года можно заменить, если в гг. Пособие начисляется с учетом лимитов. Если больничный длительностью дней открыт в году, то выплата не может быть:. Расчет больничного проводится один раз за весь период нетрудоспособности.

Деньги выплачиваются единовременно. В случае выдачи дополнительного больничного делается перерасчет и начисляется дополнительная сумма. Она трудится на предприятии 3. Но в этих годах женщина фактически не выходила на работу, хоть и не находилась в отпуске по уходу за ребенком. Значит, заменять года нельзя, а размер декретных придется считать по МРОТ. Пособие лимитируется и максимальным размером, который исчисляется исходя из установленной страховой базы за расчетные календарные годы.

База — установленная законодательно сумма заработка, за который уплачиваются страховые взносы. Если зарплата больше базы, с разницы взносы в ФСС с нее уже не начисляются, поэтому она не учитывается при расчете декретных.

Женщина работает на фирме более 5 лет, расчетными будут гг. В г. Значит, пособие надо считать не по размерам заработка, а по максимальным страховым базам. Если хочется заранее узнать сумму будущего пособия, можно воспользоваться официальным калькулятором выплат по нетрудоспособности на сайте ФСС.

Заполнять поля нужно аккуратно и внимательно в такой последовательности:. В большинстве субъектов РФ пособие по БиР выплачивается через работодателя по месту работы. Если сделать это невозможно на счетах организации нет денег, компания ликвидировалась , женщина может обратиться в суд. После того, как она докажет право на пособие и невозможность оформить его по месту работы, можно будет обратиться за деньгами в ФСС.

Деньги перечисляются женщине работодателем на зарплатную карточку, ФСС также предусматривает возможность выплаты через отделения Почты России. Оформление больничного по БиР с г.

Этот документ очень важен для женщины, уходящей в декрет. На основании больничного ей назначается декретный отпуск и проводится расчет единовременного пособия. Длительность больничного зависит от особенностей состояния беременной и условий ее проживания. В общем случае документ нужно оформлять в 30 недель беременности у врача акушера-гинеколога.

Скажите, больничный лист можно заказать через онлайн сервисы? Такие листы полностью действительны или человеку все таки придется обращаться в управляющие органы для подтверждения? Помогите, пожалуйста, разобраться.

Работала официально с года. В январе ушла в декрет. Заработок за год — руб. В получила максимальный больничный по беременности и родам.

До сентября года получала ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск до 3-х лет не оформляла — официально уволилась.

С того времени больше не работала. В марте ребенку исполнилось 3 года и я снова беременна. В декрет уходить примерно в середине сентября. Подскажите, если я сейчас устроюсь на работу, сколько мне будет начислено пособие по беременности и родам больничный? Я так понимаю, что минимальное? Так ли это?

У меня сейчас постоянная прописка в Магадане. Я планирую прописаться у друзей в Великом Новгороде, чтобы сделать пунктом сбора город Москву таким образом, каждую межвахту я получаю оплату проезда до Москвы и обратно и после прописки планирую первую беременность.

Я работаю вахтовым методом на руднике в Чукотском автономном округе, офис находится в городе Магадане. При наличии беременности я не имею права заезжать на вахту. Сотрудникам, прописанным в Магадане, предлагают временную работу в Магадане до ухода на больничный.

Если я буду прописана в Великом Новгороде, могут ли мне предложить работу в Магадане? Ведь тогда это будут командировки вахты. Условия в офисе прекрасные, но могу ли я отказаться, так как мне придется летать по 8 часов из Москвы в Магадан?

Мужчина, от которого я планирую забеременеть живет во Вьетнаме, каждый раз оформляю визу на три месяца. Мы не расписаны. Я бы хотела уйти в декрет с моей хорошей работы, получить все выплаты и получать ежемесячную выплату до 1,5 лет, проживая во Вьетнаме, также оформляя трехмесячную визу. Рожать я бы хотела во Вьетнаме в платной клинике на острове Фукуок. Я знаю самозанятых людей, у которых был такой опыт.

Что мне необходимо сделать, какие документы предоставить, чтобы быть рядом с отцом ребенка, чтобы и не потерять хорошую работу. По некоторым причинам он не может жить в России и перспективы отношений мне пока не известны. Могу ли я проходить обследования во Вьетнаме и предоставлять какие-то документы, максимально сократив приезды в Россию?

Работала с года по июль г. Сейчас я в ожидании третьего ребенка, я не работаю, соответственно не оформлена у работодателя. Минимально, или как выплачивались выплаты ранее? Порядок выдачи листа регулируется ч. Документ выдается специалистом-гинекологом на сроке в 30 недель беременности в 28 недель, если ожидается несколько малышей. В больничном указывается предположительное число дней декретного отпуска или при беременности одним или несколькими детьми соответственно.

С него не платится НДФЛ, страховые, пенсионные и другие взносы. Если в медицинском учреждении отсутствует должность гинеколога, заполнять больничный может врач общей практики, а в сельских больницах — фельдшер.

При продлении срока декрета дополнительный лист нетрудоспособности по БиР заполняется в роддоме или родильном отделении, в котором женщина рожала. Бывает, что надписи хорошо читаются, но буквы попадают на границы ячеек, печати — на информационное поле.

В этом случае не стоит заставлять женщину обращаться за новым больничным, ФСС обычно принимает и такой. Если за расчетный период у работницы были очень маленькие доходы, их вообще не было или женщина работает в организации менее 6 мес. Правда, подавать заявление в любом случае нужно работодателю, если это физически возможно. Не потеряйте эту статью!

Комментарии 4 Скрыть Показать.

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

Отпуск по беременности и родам, называемый также декретным, предоставляется до и после рождения ребенка всем женщинам, застрахованным в системе соцстраха. Такое право закреплено в российском Трудовом кодексе.

В этой статье мы рассмотрим, кто может получить декретное пособие и как его начислить, сколько дней продолжается отпуск по беременности и родам, какой расчетный период использовать для начисления больничного после декретного отпуска в году, и в какие сроки должен уложиться работодатель, перечисляя пособие.

Перечень тех, кто имеет право на декретное пособие, указан в пункте 9 Порядка назначения и выплаты госпособий утв. Приказом Минздравсоцразвития от Это женщины:. Пособие по декретному больничному листу не платится женщинам, которые на начало отпуска по беременности и родам работают по нетрудовым договорам, а также безработным, не вставшим на учет в центре занятости.

Количество календарных дней декретного отпуска определено Трудовым кодексом, законом от Листок нетрудоспособности в этом случае выдается точно такой же формы, что и обычный больничный лист. Открывает больничный акушер-гинеколог, а при его отсутствии врач общей практики, или фельдшер:. Дополнительные дни к основным оформляются не первичным листком нетрудоспособности, а как продолжение основного больничного в связи с декретом.

Больничный листок не может быть выдан врачом позже 30 недели беременности, но некоторые женщины не спешат уходить в декретный отпуск, продолжая работать. Это их законное право, вот только отпуск по беременности и родам в таких случаях будет короче: он оформляется со дня, когда будущая мать предоставит в бухгалтерию листок нетрудоспособности и свое заявление на отпуск.

Женщина может получить больничный перед декретным отпуском в случае ухудшения ее самочувствия, если это связано с беременностью, либо при заболевании, с беременностью не связанным. Такой больничный выдается на общих основаниях. Больничный лист — главный документ, по которому начисляется пособие женщине, уходящей в декрет.

Рассчитать и оплатить декретный больничный обязан работодатель. Если у женщины на момент наступления декрета не одно место работы, а несколько, причем она работает на них одновременно на протяжении, как минимум, двух лет, то пособие должно быть начислено и выплачено отдельно по каждому из них п.

Рассмотрим подробно, как рассчитать декретный больничный. Для расчета пособия во внимание принимается доход за два предыдущих года: в году можно принять доход женщины с 1 января по 31 декабря года. Учитывается только заработок, на который начислялись взносы в ФСС. Сюда включаются и выплаты по тем местам работы, где женщина уже не работает. Информацию о таких доходах можно получить из справки о предыдущей зарплате по форме, утвержденной приказом Минтруда от Сотрудница сама запрашивает ее и предоставляет в бухгалтерию по нынешнему месту работы.

Если на расчетный период пришелся предыдущий декрет, связанный с рождением старшего ребенка, то по заявлению женщины один или два года для расчета декретного больничного листа в году можно заменить на предшествующие годы.

Главное условие замены - благодаря ей размер пособия станет больше. Обратите внимание, что замену лет нельзя произвести на любые более ранние года, а только на ближайшие. То есть, в году расчетные и годы можно заменить только на близкие к ним и или письмо Минтруда от Чем выше зарплата женщины, тем больше будет пособие ФСС.

Если трудовой стаж женщины не более полугода, или дохода за предыдущие годы у нее нет, для расчета пособия будет применяться МРОТ. С 1 июля года его размер равен рублям. Вычтите из общего количества следующие дни:. Сначала выясним интервал, в который должен вписаться фактический среднедневной доход. Для расчета верхней планки пособия из дохода за годы, предельную сумму дохода делим на дней:.

Выше этой суммы среднедневное пособие начислить нельзя, каким бы ни был фактический заработок сотрудницы. Если среднедневная зарплата женщины меньше этой суммы, то для расчета применяйте значение, рассчитанное из МРОТ. Доход сотрудника, облагаемый взносами в ФСС за и годы при замене лет или годы. Сумма дневного пособия должна составлять от ,58 рублей до ,60 рублей. Там, где действуют районные коэффициенты, их нужно применять и для пособий, в том числе, рассчитанных из МРОТ.

Рассчитав среднедневной заработок сотрудницы, и зная, сколько дней декретный больничный продолжается в конкретном случае, определяем сумму выплаты:.

Если сотрудница предоставила больничный лист позже 30 недели беременности, продолжая трудиться, то пособие должно быть рассчитано за оставшиеся дни. За дни, в которые женщина работала, вместо того, чтобы находиться в декрете, начисляется заработная плата. Например, женщина ушла в отпуск по беременности и родам на 34 неделе беременности, отработав 28 календарных дней, из которых 20 - рабочие. Пособие ей будет начислено за оставшиеся календарных дней дней — 28 дней , а за 20 дней работы начислят полагающуюся зарплату.

Врач выдал Петровой декретный больничный на дней. Петрова болела в году 18 дней, в году — 20 дней. Максимально допустимый размер среднедневного дохода превышен, поэтому размер дневного пособия Петровой будет ограничен суммой ,60 руб. Срок больничного календарных дней.

Рассчитаем Петровой пособие по беременности и родам за этот период:. Обратите внимание: сумма декретного пособия в отличие от обычного больничного НДФЛ не облагается и выплачивается полностью п.

Женщина может заболеть, уже находясь в декрете, в связи с чем возникает вопрос: оплачивают ли больничный в декретном отпуске? Согласно пункта 22 Порядка выдачи больничных листов утв. Приказом от Если и после такого отпуска женщина продолжает болеть, то врач, начиная со дня окончания декрета, оформит обычный больничный по временной нетрудоспособности, который и должен оплатить работодатель.

Выполняя расчет больничного после декрета, по желанию сотрудницы можно произвести замену лет, как описано выше, поскольку расчетный период за два прошедших года полностью или частично придется на декретный отпуск.

Передать больничный работодателю можно сразу после получения, но не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Работодатель выплачивает пособие из своих средств, а позднее, на основании отчетности по форме 4-ФСС , соцстрах возместит ему всю сумму пособия. При этом законом установлен четкий срок выплаты декретных по больничному листу: пособие должно быть рассчитано, начислено и выплачено в течение 10 календарных дней с момента поступления больничного листа к работодателю п.

При нарушении срока выплаты пособия, работодатель несет ответственность, как при задержке заработной платы. Пособие выдается женщине в полной сумме, дробить его на части нельзя. Чтобы показать, как заполняется раздел больничного листа, отведенный для работодателя, при начислении декретных, воспользуемся данными из приведенного выше примера.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс. Полный доступ бесплатно на 2 дня. Декретный отпуск Справка для расчета декретных в году.

Декретный отпуск Как начисляются декретные в году. Декретный отпуск Формула расчета декретных в Декретный отпуск Учитываются ли больничные при расчете декретных? Декретный отпуск Размеры детских пособий в году. Декретный отпуск Как посчитать декретные. Декретный отпуск Ранние сроки беременности: пособие.

Декретный отпуск Как рассчитать декретные в году, пример. Декретный отпуск Пособие на питание беременным в году. Прием на работу Образец автобиографии при приеме на работу. Экономика и бизнес Как рассчитать темп роста в процентах. Бухгалтерская отчетность Расчет по страховым взносам за 2 квартал с нулевыми взносами: образец.

Выплаты персоналу Выплата декретных: сроки. Бухгалтерская отчетность Расчет по страховым взносам за 2 квартал Кадровое делопроизводство Как писать объяснительную на работе.

Декретный отпуск На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная. Кадровое делопроизводство Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения — Трудовые отношения Действия работодателя при выявлении у работника коронавируса.

Безналичные расчеты Письмо о возврате денежных средств. Перейти к основному содержанию. Похожие публикации. Сотрудница перед уходом в декрет. Размеры детских пособий в году. Справка для расчета декретных в году. Пособие по беременности и родам в 2-НДФЛ.

Пособие на питание беременным в году. Кому назначается пособие по беременности и родам Перечень тех, кто имеет право на декретное пособие, указан в пункте 9 Порядка назначения и выплаты госпособий утв.

Это женщины: заключившие с работодателем трудовые договоры и застрахованные в ФСС на случай болезни и в связи с материнством, а также ставшие страхователями и перечисляющие взносы в ФСС добровольно, женщины — ИП, которые по собственной инициативе отчисляют страховые взносы в Фонд соцстраха не менее полугода, уволенные с ликвидированного предприятия, или в случае прекращения деятельности ИП, частной практики нотариусом, адвокатом и т. Понравилась статья?

Подпишитесь на рассылку. Читайте также.

Сроки выплаты декретных по больничному листу

Пособие по беременности и родам является одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей ч. Право на такое пособие имеют ст. Говоря о больничном по родам, сколько дней нужно будет предоставить женщине, важно помнить, что это количество дней будет указано в листке нетрудоспособности, выданном медицинской организацией. На длительность такого отпуска будет влиять тот факт, является ли беременность многоплодной или были ли роды осложненными.

При этом отпуск по беременности и родам условно делится на 2 части — до родов и после родов. Условно, поскольку отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа использованных дней до родов ч.

Информацию о том, сколько длится больничный по беременности и родам, представим в таблице ч. Иными словами, в общем случае больничный по беременности и родам длится календарных дней, а, скажем, в случае рождения 2 и более детей — календарных дня.

Обращаем внимание, что отпуск по беременности и родам полагается не только при рождении, но также и при усыновлении детей в возрасте до 3 месяцев. Длительность отпуска в этом случае исчисляется со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня его рождения. При одновременном усыновлении 2 и более детей — до истечения календарных дней со дня рождения детей ч. Напоминаем, что отпуск по беременности и родам предоставляется на основании не только листка нетрудоспособности, но и заявления работницы.

И если женщина обратится за отпуском позднее даты его начала, указанной в листке нетрудоспособности, то и отпуск будет предоставлен на меньшее количество дней. За меньшее количество дней, соответственно, будет выплачено и пособие по беременности и родам.

О том, как рассчитывается пособие по беременности и родам, мы рассказывали здесь. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Трансфертное ценообразование в сделках с европейскими компаниями. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров.

Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 4 дня. НДС 3 платеж за 2 квартал г. НДС в качестве налогового агента 3 платеж за 2 квартал г.

Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке. Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы. Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Фиксированные взносы ИП - Стало известно, каким будет МРОТ Нельзя просто взять и потратить наличку, возвращенную в кассу подотчетником.

ИП-упрощенцам разрешили платить меньше взносов. МРОТ, новые правила для больничных и другие новости рабочей недели за 5 минут. Скоро вступают в силу новые правила зачета налоговой переплаты. Справка о состоянии расчетов с бюджетом: кое-что новенькое. СЗВ-ТД и электронные трудовые книжки: главное за 5 минут. НДФЛ с процентов по вкладам: кто сколько заплатит. С наступлением года все вмененщики исчезнут Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам.

Вакансии для бухгалтера. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время.

Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве.

Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона.

Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Пособие по беременности и родам является одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей ч. Право на такое пособие имеют ст.

Отпуск по беременности и родам, называемый также декретным, предоставляется до и после рождения ребенка всем женщинам, застрахованным в системе соцстраха. Такое право закреплено в российском Трудовом кодексе. В этой статье мы рассмотрим, кто может получить декретное пособие и как его начислить, сколько дней продолжается отпуск по беременности и родам, какой расчетный период использовать для начисления больничного после декретного отпуска в году, и в какие сроки должен уложиться работодатель, перечисляя пособие.

Как рассчитать декретные выплаты

Кредиты для пострадавшего бизнеса: последние изменения. Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Часть 1 статьи ТК РФ предусматривает предоставление будущим мамам отпуска по беременности и родам. Делается это на основании выданного сотруднице листка нетрудоспособности.

Одна из разновидностей листка по временной нетрудоспособности — больничный по беременности и родам БиР. Документ нужен для того, чтобы женщина смогла оформить по месту работы декретный отпуск и пособие по беременности и родам. В первую очередь больничный нужен работающим женщинам, застрахованным на случай временной нетрудоспособности. Также его нужно оформлять женщинам:. Одно из двух основных предназначений больничного — стать основанием для расчета пособия по социальному страхованию. Расчет и выплата больничного проводятся по российскому законодательству из взносов в ФСС.

Описание сроков предоставления декретного отпуска и пособия на работе.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности. Документ утрачивает силу в связи с изданием Приказа Минздрава России от N ФЗ. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики семейным врачом , а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью календарных дней 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью календарных дня 84 календарных дня до родов и календарных дней после родов. В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на календарных дней на календарных дня - при многоплодной беременности со срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью календарных дня (84 календарных дня до родов и календарных дней после родов).

.

.

.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.